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成功的领导者,必须要有优良的素质,工作上要高效率,并采用()
- A、有效的管理模式
- B、有效的领导模式
- C、有效的行为模式
- D、有效的工作模式
参考答案
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考题
成功的领导者与有效的领导者的关系阐述错误的是()
A、成功的领导者必须首先是有效的领导者B、有效的领导者晋升速度一定快,很快就会成为成功的领导者C、成功的领导者必须有良好的人际关系D、突击晋升和越级提拔大多数是在非正常情况下出现的特例
考题
职业伦理教育模式的有效性,它是一个比较的概念,包括哪几层含义?()A、职业伦理模式中介有效B、职业伦理模式结果有效C、职业伦理模式过程有效D、职业伦理模式主体有效E、职业伦理教育模式本身有效F、职业伦理模式客体有效
考题
领导有效性的品质理论中的传统品质理论的缺陷是()A、将有效领导者与某些品质特征相联系B、从动态的角度研究领导者的品质特征C、遗传决定论,忽视教育、环境的作用D、从领导者的行为方式来探索成功的领导模式
考题
下述公式中表述正确的是()A、领导有效性=f(领导者、被领导者)B、领导有效性=f(领导者、被领导者、环境)C、领导有效性=f(领导作风、成熟度、环境)D、领导有效性=f(领导效率、被领导者成熟度)
考题
单选题领导有效性的品质理论中的传统品质理论的缺陷是()A
将有效领导者与某些品质特征相联系B
从动态的角度研究领导者的品质特征C
遗传决定论,忽视教育、环境的作用D
从领导者的行为方式来探索成功的领导模式
考题
多选题菲德勒的权变模式指出,有效的群体绩效取决于()与()之间的合作匹配关系。A外部环境B被领导者特点C领导者风格D工作情境E群体意愿
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