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面试中,所谓()原则是指主试人应该从多方面去把握考生的内在素质,应从整个的行动反应中系统地、完整地测评某种素质,而不能仅凭某一个行为反应就下断言。
- A、客观性
- B、目的性
- C、全面性
- D、标准性
参考答案
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考题
()是指一组主试者对候选人进行面试。每位主试者从不同侧面提出问题,并给应试者制造一定的环境压力,因而能获得候选人更深人更有意义的回答。
A.情境面试B.小组面试C.压力面试D.集体面试
考题
下列正确的一句话是()。A、求职面试结束了只要等消息通知,不需要再做什么B、求职面试中求职者应该认真倾听主试官的问题,不要做任何记录C、求职面试时要和主试官多套近乎,拉近距离D、求职者面对主试官时面部表情总体上应轻松、自然、自信、友好
考题
单选题面试中,评价者或者不给考生指定特别的角色,或者只给每个考生指定一个彼此平等的角色,评价者通过安排考生的活动,观察每个考生的表现,来对考生进行评价。这种面试方式是()A
常规面试B
情景模拟面试C
无领导小组面试D
结构化面试
考题
单选题面试中,所谓()原则是指主试人应该从多方面去把握考生的内在素质,应从整个的行动反应中系统地、完整地测评某种素质,而不能仅凭某一个行为反应就下断言。A
客观性B
目的性C
全面性D
标准性
考题
单选题下列正确的一句话是()。A
求职面试结束了只要等消息通知,不需要再做什么B
求职面试中求职者应该认真倾听主试官的问题,不要做任何记录C
求职面试时要和主试官多套近乎,拉近距离D
求职者面对主试官时面部表情总体上应轻松、自然、自信、友好
考题
判断题所谓素质,从语义上用较简洁的话来说,是指人的体质、品质和素养,主要是指基本品质、基本素养。A
对B
错
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