网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

给每个指标分配不同的等级分数的加权是（）。

  • A、纵向加权
  • B、综合加权
  • C、横向加权
  • D、单项加权

参考答案

更多 “给每个指标分配不同的等级分数的加权是（）。A、纵向加权B、综合加权C、横向加权D、单项加权” 相关考题
考题 加权移动平均给固定跨越期限内的每个变量值以不同的()。 A、权重B、系数C、乘积D、和值
查看答案
考题 制定关键绩效指标评价标准的主要工作,一是设定绩效指标的权重,二是( ) A. 确定关键绩效指标的评分标准B. 确定关键绩效指标的等级C确定每个绩效指标的等级的分数D确定关键绩效指标的尺度
查看答案
考题 以下哪一概念是指给每个指标分配不同的等级分数() A横向加权B纵向加权C综合加权D加权
查看答案
考题 由于各评价指标其重要性程度不一样,必须赋给每个评价指标一个加权系数。为了便于计算,一般取各个评价指标的加权系数 gj 之和为( )。 A.100B.10C.1D.2
查看答案
考题 在绩效考核中，运用量表列出需要考核的绩效项目和绩效指标，将每个指标的评价尺度划分为若干等级，考核者根据考核对象的表现对每个指标确定一个等级，把所有指标等级对应的分数加在一起，就得出了考核对象的考核结果，再对这个考核结果的等级加以确定。这种绩效考核方法是（ ）。A.评级量表法 B.行为锚定评价法 C.关键事件法 D.书面鉴定法
查看答案
考题 给每个指标分配不同的等级分数即（）A、联合加权B、纵向加权C、横向加权D、综合加权
查看答案
考题 在绩效考核中，运用量表列出需要考核的绩效项目和绩效指标，然后将每个指标的评价尺度划分为若干等级，考核者根据考核对象的表现对每个指标确定一个等级，然后把所有指标等级对应的分数加在一起，就得出了考核对象的考核结果。最后再对这个考核结果的等级加以确定。这种绩效考核方法是（　）。A、关键绩效指标法B、行为锚定评价法C、评级量表法D、书面鉴定法
查看答案
考题 频分多址是按照频率的不同给每个用户分配单独的物理信道，这些信道根据用户的需求进行分配，在用户通话期间，其它用户不能使用该物理信道。（）
查看答案
考题 给每个指标分配不同的等级分数，其目的是使不同的测评客体在同一测评指标上的得分可以比较，这指的是加权的（）A、横向加权B、纵向加权C、绝对加权D、综合加权
查看答案
考题 选拔“德”、“才”兼备的管理干部，若认为两者同等重要则等额赋分各50分或加权分数0.5（若测评总分为100）。若强调能力，则可以“德”30分或加权分数0.3，“能”70分或加权分数0.7。这种确定测评指标权重的方法是（）A、主观经验法B、专家加权法C、德尔菲咨询法D、简单比较加权法
查看答案
考题 对不同的测评指标给予不同的权数值，其目的是使不同的测评指标的得分可以进行纵向比较，这指的是加权的（）A、横向加权B、纵向加权C、综合加权D、相对权数
查看答案
考题 对不同的测评指标给予不同的权数值即（）A、联合加权B、纵向加权C、横向加权D、综合加权
查看答案
考题 给每个评价标准分配一个相对权重，加权相加，得分最高者胜，这种规则是补偿性规则的一种。
查看答案
考题 做差异时主要采用的指标是（）。A、几何平均数B、平均等级分数C、最高等级分数D、总平次
查看答案
考题 对不同的测评指标给予不同的权数值，其目的是使不同的测评指标的得分可以进行纵向比较，或者说使各测评指标的分数计量单位相等，这种形式指的是加权的（）A、横向加权B、纵向加权C、绝对加权D、综合加权
查看答案
考题 加权评分对比法中，将各对比指标的相对等级分数乘上相应的权重数，即得（）
查看答案
考题 下列属于外部因素评价矩阵步骤的有（）。A、进行各项因素的调查B、列出关键因素C、赋予每个因素以权重D、计算每个因素的加权分数E、将所有因素的加权分数相加，以得到企业的总加权分数
查看答案
考题 单选题给每个指标分配不同的等级分数，其目的是使不同的测评客体在同一测评指标上的得分可以比较，这指的是加权的（）A 横向加权B 纵向加权C 绝对加权D 综合加权
查看答案
考题 单选题对不同的测评指标给予不同的权数值，其目的是使不同的测评指标的得分可以进行纵向比较，这指的是加权的（）A 横向加权B 纵向加权C 综合加权D 相对权数
查看答案
考题 多选题下列属于外部因素评价矩阵步骤的有()。A进行各项因素的调查B列出关键因素C赋予每个因素以权重D计算每个因素的加权分数E将所有因素的加权分数相加，以得到企业的总加权分数
查看答案
考题 单选题选拔“德”、“才”兼备的管理干部，若认为两者同等重要则等额赋分各50分或加权分数0.5（若测评总分为100）。若强调能力，则可以“德”30分或加权分数0.3，“能”70分或加权分数0.7。这种确定测评指标权重的方法是（）A 主观经验法B 专家加权法C 德尔菲咨询法D 简单比较加权法
查看答案
考题 单选题给每个指标分配不同的等级分数的加权是（）。A 纵向加权B 综合加权C 横向加权D 单项加权
查看答案
考题 单选题对不同的测评指标给予不同的权数值即（）A 联合加权B 纵向加权C 横向加权D 综合加权
查看答案
考题 判断题给每个评价标准分配一个相对权重，加权相加，得分最高者胜，这种规则是补偿性规则的一种。A 对B 错
查看答案
考题 填空题加权评分对比法中，将各对比指标的相对等级分数乘上相应的权重数，即得（）
查看答案
考题 单选题对不同的测评指标给予不同的权数值，其目的是使不同的测评指标的得分可以进行纵向比较，或者说使各测评指标的分数计量单位相等，这种形式指的是加权的（）A 横向加权B 纵向加权C 绝对加权D 综合加权
查看答案
考题 单选题给每个指标分配不同的等级分数即（）A 联合加权B 纵向加权C 横向加权D 综合加权
查看答案
热门标签
最新试卷