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人员甄选的意义是什么?
参考答案
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考题
下列关于人员甄选的说法,错误的是()。A:甄选工作只能由用人的业务部门独立进行
B:甄选工作的技术性非常强
C:甄选工作应该以空缺职位要求的任职资格为依据
D:甄选工作的目的是对求职者进行鉴别与考察
考题
单选题下列关于人员甄选的说法中,错误的是( )。A
人员甄选阶段的工作直接决定组织最后所雇佣人员的状况B
人员甄选阶段的工作会给组织带来重大的经济和战略后果C
最终的录用决策应当由人力资源部门做出D
人员甄选是招聘过程中最重要的决策阶段,也是技术性最强的一步
考题
判断题一般意义上,人力资源部门应对面试人员进行有关人员甄选技术方面的培训和指导。A
对B
错
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