考题
通过人才交流中心招聘人员，具有针对性强、（ ）等优点。A．效果明显B．报名者多C．费用低廉D．费用昂贵
考题
以下()是报纸媒体的优点?
A、形象生动逼真、感染力强B、专业性强、针对性强C、简便灵活、制作方便、费用低廉D、表现手法多样、艺术性强
考题
商函广告具有针对性强()等优点，A.时间较快B.亲近感好C.保密性强D.费用低廉
考题
人才交流中心不具有的特点是（ ）。A.一般建有人才资料库
B.针对性强
C.适于热门人才的招聘
D.费用低廉
考题
人才交流中心不具有的特点是( )。A:一般建有人才资料库B:针对性强C:适于热门人才的招聘D:费用低廉
考题
人才交流中心的特点不包括()A:一般建有人才资料库B:针对性强C:适于热门人才的招聘D:费用低廉
考题
(2017年5月)人才交流中心的特点，不包括（）A.一般建有人才资料库
B.针对性
C.适于热门人才招聘
D.费用低廉
考题
人才交流中心的特点，不包括（ ）
A.一般建有人才资料库
B.针对性质
C.适于热门人才招聘
D.费用低廉
考题
人才交流中心的特点不包括（ ）。A.一般建有人才资料库
B.针对性强
C.适于热门人才的招聘
D.费用低廉
考题
以下哪个是报纸媒体的优点（）A形象生动逼真，感染力强B专业性强、针对性强C简便灵活、制作方便、费用低廉D表现手法多样、艺术性强
考题
通过人才交流中心选择人员，有针对性强且费用低廉等优点，但对于如计算机、通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。A对B错
考题
以下（）不是seo优化优点A、价格低廉B、排名的稳定强C、效果广泛D、价格昂贵
考题
DM广告最大的优点是（）A、目标针对性强B、费用低廉C、制作简便D、受众面广
考题
通过人才交流中心选择人员，适用于有长期招聘计划的企业，但对计算机、通讯等热门人才或高级人才的招聘效果不太理想。
考题
通过人才交流中心招聘人员，具有针对性强、（）等优点。A、效果明显B、报名者多C、费用低廉D、费用昂贵
考题
以下属于报纸媒体的优点的是（）。A、形象生动逼真，感染力强B、专业性强，针对性强C、表现手法多样，艺术性强D、简便灵活，制作方便，费用低廉
考题
商函广告具有针对性强（）等优点。A、时间较快B、亲近感好C、保密性强D、费用低廉
考题
（）具有针对性强、费用低廉的特点，且广告内容不受限制。A、文本链接广告B、电子邮件广告C、插播式广告
考题
就业服务机构招聘的特点有（）。A、针对性强B、高级人才容易获得C、费用低廉D、覆盖面广E、是一种借助社会力量的招聘方法
考题
通过人才交流中心选择人员，有针对性强且费用低廉等优点，但对于如计算机、通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。
考题
通过人才交流中心选择人员，有针对性强费用低廉等优点，但对于如计算机，通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。
考题
单选题以下哪个是报纸媒体的优点（）A
形象生动逼真.感染力强B
专业性强，针对性强C
简便灵活，制作方便，费用低廉D
表现手法多样，艺术性强
考题
单选题人才交流中心不具有的特点是（）A
一般建有人才资料库B
针对性强C
适于热门人才的招聘D
费用低廉
考题
单选题通过人才交流中心招聘人员，具有针对性强、（）等优点。A
效果明显B
报名者多C
费用低廉D
费用昂贵
考题
判断题通过人才交流中心选择人员，有针对性强费用低廉等优点，但对于如计算机，通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。A
对B
错
考题
判断题通过人才交流中心选择人员，有针对性强且费用低廉等优点，但对于如计算机、通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。A
对B
错
考题
多选题就业服务机构招聘的特点有（）。A针对性强B高级人才容易获得C费用低廉D覆盖面广E是一种借助社会力量的招聘方法
考题
单选题（）具有针对性强、费用低廉的特点，且广告内容不受限制。A
文本链接广告B
电子邮件广告C
插播式广告