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单选题
根据《劳动合同法》第19条的规定,试用期最长不得超过()。
A

3个月

B

6个月

C

12个月

D

9个月


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 我国《劳动法》规定:劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )个月。A.3B.6C.9D.8

考题 根据劳动法中相关规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过几个月?

考题 根据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过六个月。()

考题 《劳动法》规定,"劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过12个月。”() 此题为判断题(对,错)。

考题 根据《劳动合同法》的规定,技术性工作岗位的试用期不得超过()个月。A.2B.3C.6D.12

考题 根据《劳动合同法》规定,试用期最长不得超过( )。A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月

考题 《劳动法》规定:劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过( )。A.3 B.4 C.5 D.6

考题 根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过( )个月。A.1 B.2 C.3 D.6

考题 王某与某施工企业签订了书面的劳动合同,该劳动合同期限为两年。根据《劳动合同法》的规定,王某的试用期最长不得超过( )个月。A:1 B:2 C:3 D:6

考题 根据《劳动合同法》的规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。A、1 B、2 C、3 D、6

考题 根据《劳动合同法》的规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。A.1 B.2 C.3 D.6

考题 根据《劳动合同法》第19条的规定,试用期最长不得超过()。A、3个月B、6个月C、12个月D、9个月

考题 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期。试用期()。A、最短为45日B、最长不得超过一年C、最短为20日D、最长不得超过六个月

考题 根据有关规定,职工的是试用期最长不得超过()个月。

考题 《劳动合同法》规定,试用期最长不得超过()。A、1个月B、3个月C、6个月D、12个月E、2个月

考题 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者试用期最长不得超过()。A、2个月B、6个月C、10个月D、12个月

考题 根据《劳动合同法》的规定,试用期最高不得超过六个月。

考题 依据《劳动合同法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过()个月。A、12B、10C、6D、3

考题 根据有关规定,职工的试用期最长不得超过

考题 根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。A、1B、2C、3D、6

考题 根据《劳动合同法》规定,竞业限制的期限最长不得超过()。A、1年B、半年C、2年D、3年

考题 判断题根据《劳动合同法》的规定,试用期最高不得超过六个月。A 对B 错

考题 单选题根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者签订劳动合同约定试用期的,该期限最长不得超过()A 一个月B 两个月C 六个月D 一年

考题 单选题根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。A 1B 2C 3D 6

考题 单选题根据《劳动合同法》第19条的规定,试用期最长不得超过()。A 3个月B 6个月C 12个月D 9个月

考题 单选题根据《劳动合同法》的规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。A 1B 2C 3D 6

考题 单选题根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者试用期最长不得超过()。A 2个月B 6个月C 10个月D 12个月

考题 单选题根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期。试用期()。A 最短为45日B 最长不得超过一年C 最短为20日D 最长不得超过六个月