网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
判断题
对于公共部门人才所要测评的要素来说，面试仍然是最基本的测评方式，具有重要的把关作用。（）
A

对

B

错

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “判断题对于公共部门人才所要测评的要素来说，面试仍然是最基本的测评方式，具有重要的把关作用。（）A 对B 错” 相关考题
考题 从人才测评的发展史上看,面试的产生远早于笔试,但由于缺乏科学理论的支持,加上其主观性较大,一直没能成为公共部门人才测评的主体方法。( ) 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 在公共部门人才测评中,()是最经济而且最高效的方法。 A.笔试B.心理测验C.评价中心技术D.面试
查看答案
考题 按测评参照系将人才测评分为()。 A.常模测评B.面试测评C.情景测试D.标准测评E.操作测评
查看答案
考题 人才测评的()就是测评的有效性,是一个测评对其所要测评的特性测评程度的估计。 A、效度B、信度C、难度D、长度
查看答案
考题 （）是指对具有一定才能个体素质的测评。A、人才素质测评B、人员素质测评C、人才选拔D、人员测评
查看答案
考题 相对于面谈、交谈、口试等，面试具有的特点在于（）。A、面试经过预先精心设计B、面试强调特点场景C、可在日常自然情景下进行D、面试测评方式和内容更广泛，不仅仅是口头语言的测评E、具有明确的目的和程序的谈话
查看答案
考题 公共部门人才笔试具有（）的特点。A、经济高效B、测评面宽C、误差易控D、督导力强
查看答案
考题 从人才测评的发展史上看，笔试的产生远早于面试，但由于缺乏科学理论的支持，加上其主观性较大，一直没能成为公共部门人才测评的主体方法。（）
查看答案
考题 对于公共部门人才所要测评的要素来说，（）是最基本的测评方式，具有重要的把关作用。
查看答案
考题 笔试作为公共部门人才测评的一种测评方式，是现代公共部门的新创。（）
查看答案
考题 心理测试作为公共部门人才测评的一种测评方式，是现代公共部门的新创。（）
查看答案
考题 人员素质测评中，最普通、最基本的一种面试方式是（）A、集体面试B、单独面试C、结构化面试D、非结构化面试
查看答案
考题 面试测评项目或内容即（）A、面试方法B、面试目的C、面试试题D、面试测评要素
查看答案
考题 对于公共部门人才所要测评的要素来说，（）仍然是最基本的测评方式，具有重要的把关作用。A、笔试B、资质测试C、评价中心技术D、心理测验
查看答案
考题 对于公共部门人才所要测评的要素来说，面试仍然是最基本的测评方式，具有重要的把关作用。（）
查看答案
考题 对于公共部门人才所要测评的要素来说，（）是最基本的测评方式，具有重要的把关作用。A、笔试B、资质测试C、评价中心技术D、无领导小组讨论
查看答案
考题 判断题从人才测评的发展史上看，面试的产生远早于笔试，但由于缺乏科学理论的支持，加上其主观性较大，一直没有成为公共部门人才测评的主体方法。A 对B 错
查看答案
考题 单选题对于公共部门人才所要测评的要素来说，（）仍然是最基本的测评方式，具有重要的把关作用。A 笔试B 资质测试C 评价中心技术D 心理测验
查看答案
考题 单选题对于公共部门人才所要测评的要素来说，（）是最基本的测评方式，具有重要的把关作用。A 笔试B 资质测试C 评价中心技术D 无领导小组讨论
查看答案
考题 多选题公共部门人才笔试具有（）的特点。A经济高效B测评面宽C误差易控D督导力强
查看答案
考题 判断题笔试作为公共部门人才测评的一种测评方式，是现代公共部门的新创。（）A 对B 错
查看答案
考题 填空题测评标志是为每一个测评要素确立的关键性考核标准。要求必须具有可辨别，易操作的特征，通常一个测评要素要由多个测评标志来说明。（）是指描述测评要素或要素标志的程度差异与状态水平的顺序和度量。
查看答案
考题 单选题面试测评项目或内容即（）A 面试方法B 面试目的C 面试试题D 面试测评要素
查看答案
考题 填空题对于公共部门人才所要测评的要素来说，（）是最基本的测评方式，具有重要的把关作用。
查看答案
考题 单选题人员素质测评中，最普通、最基本的一种面试方式是（）A 集体面试B 单独面试C 结构化面试D 非结构化面试
查看答案
考题 多选题相对于面谈、交谈、口试等，面试具有的特点在于（）。A面试经过预先精心设计B面试强调特点场景C可在日常自然情景下进行D面试测评方式和内容更广泛，不仅仅是口头语言的测评E具有明确的目的和程序的谈话
查看答案
考题 判断题心理测试作为公共部门人才测评的一种测评方式，是现代公共部门的新创。（）A 对B 错
查看答案
热门标签
最新试卷