考题
党和政府要把不断地保证就业，扩大就业，鼓励创业作为确保人民收入水平的重要工作。()A.保证就业B.扩大就业C.鼓励创业D.开放就业
考题
当企业面临人力资源短缺的情况时，可以采取的措施是____A. 进行转岗培训B. 工作分享C. 调整人力资源结构D. 减少工作时间
考题
根据《就业促进法》规定：县级以上人民政府通过发展经济和调整产业结构、()等措施，创造就业条件，扩大就业。A 规范人力资源市场B 完善就业服务C 加强职业教育和培训D 提供就业援助
考题
企业人力资源失衡的外部调整方法有：聘用临时工、延长工作时间、内部晋升、管理人员接替计划、技能培训、扩大工作范围、提高技术改革水平和返聘等。()
考题
当企业人力资源供大于求时，应采取的措施有内部调剂、加强培训、辞退较差职工、减少员工工作时间、工作再设计。()
考题
在人力资源供大于求时，企业不会采用的策略是()。A、鼓励员工加班加点B、扩大业务量C、培训员工D、提前退休
考题
当预测的企业人力资源供给大于需求时,可以采取的措施是()。
A.扩大经营规模B.延长工作时间C.外包部分业务D.鼓励提前退休
考题
当组织的人力资源供给小于需求时，正确的供需平衡方法是()。A:扩大经营规模
B:延长工作时间
C:裁员
D:推行工作分享
考题
当组织的人力资源供给小于需求时，正确的供需平衡方法是（ ）。A.扩大经营规模
B.延长工作时间
C.裁员
D.推行工作分享
考题
（）是指在一个工作中需要不同的任务数量和频率，并且这些任务是重复的。A、工作设计B、工作轮换C、扩大就业D、工作丰富化E、工作范围
考题
政府通过哪些主要措施创造就业条件，扩大就业？
考题
县级以上人民政府通过发展经济和调整产业结构、（）等措施，创造就业条件，扩大就业。A、规范人力资源市场B、完善就业服务C、加强职业教育和培训D、提供就业援助
考题
2011年我国就业形势依然严峻，就业任务十分艰巨，就业总量压力依然很大，劳动力供大于求的基本格局并未改变。这要求我国各级政府（）①促进经济发展同扩大就业良性互动②促进就业观念转变，灵活地选择就业③改善就业结构并直接提供就业岗位④把扩大就业作为经济发展的重要指标A、①③B、②④C、①④D、②③
考题
企业人力资源供大于求时采用工作分享措施的目的是（）。A、扩大就业B、减少就业C、扩大工作范围D、延长工作时间
考题
就业促进的目标是（）A、消除失业B、减少失业C、充分就业D、扩大就业
考题
当企业人力资源供不应求时，企业常用的调整方法包括（） ①聘用临时工 ②延长工作时间 ③扩大工作范围 ④降低生产技术A、①②③④B、①②③C、①②④D、①③④
考题
企业人力资源供大于求时采用工作分享措施的目的是（）。A、扩大就业B、减少就业C、扩大工作范围D、延长工作时问
考题
问答题政府通过哪些主要措施创造就业条件，扩大就业？
考题
单选题当组织的人力资源供给小于需求时，正确的供需平衡方法是（）。A
扩大经营规模B
延长工作时间C
裁员D
推行工作分享
考题
多选题县级以上人民政府通过发展经济和调整产业结构、（）等措施，创造就业条件，扩大就业。A规范人力资源市场B完善就业服务C加强职业教育和培训D提供就业援助
考题
单选题就业促进的目标是（）A
消除失业B
减少失业C
充分就业D
扩大就业
考题
多选题人力资源需求大于供给时的组织对策包括（ ）。A延长现有员工的工作时间B扩大招募范围C降低现有人员的流失率D减少招募投入E冻结雇用
考题
多选题根据《就业促进法》规定：县级以上人民政府通过发展经济和调整产业结构、（）等措施，创造就业条件，扩大就业。A规范人力资源市场B完善就业服务C加强职业教育和培训D提供就业援助
考题
单选题（）是指在一个工作中需要不同的任务数量和频率，并且这些任务是重复的。A
工作设计B
工作轮换C
扩大就业D
工作丰富化E
工作范围
考题
单选题当企业人力资源供不应求时，企业常用的调整方法包括（） ①聘用临时工 ②延长工作时间 ③扩大工作范围 ④降低生产技术A
①②③④B
①②③C
①②④D
①③④
考题
单选题(2015.10单9)企业人力资源供大于求时采用工作分享措施的目的是 ( )A
扩大就业B
减少就业C
扩大工作范围D
延长工作时间