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填空题
（）原则，即80%的工作价值由20%的关键行为完成。
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考题
二八原理认为一个企业在价值创造过程中，每个部门和每一位员工的80%的工作任务是由20%的关键行为完成的，抓住20%的关键就抓住了主体。这是绩效管理()方法的重要理论基础。A、平衡计分卡B、KPI指标法C、360度绩效评估D、CAMEL评级法
考题
关于80/20时间管理原则，以下表述不正确的是（）A、80%的工作占整个工作20%的价值B、20%的工作占整个工作80%的价值C、集中80%的精力要做20%的工作D、投入20%精力做另外80%的工作
考题
按80/20原则，企业采购工作的重点应该放在（）。A、价值占80%而数量占20%的物品上B、价值占20%而数量占80%的物品上C、价值占80%且数量占80%的物品上D、价值占20%且数量占20%的物品上
考题
一个企业在价值创造过程中，每个部门和每一位员工的80%的工作任务是由20%的关键行为完成的，抓住20%的关键就抓住了主体，我们称之为二八原理。它是（）的重要理论基础。A、关键绩效指标法（KPI）B、平衡记分卡法C、SMART法D、360度绩效评估法
考题
把80%的精力放在20%的关键工作上，产生80%的效益，把20%的精力放在做好80%的常规的工作上，产生20%的效益，这个原理称作：（）。A、80/20法则B、80法则C、20法则D、柏拉图
考题
单选题关于80/20时间管理原则，以下表述不正确的是（）A
80%的工作占整个工作20%的价值B
20%的工作占整个工作80%的价值C
集中80%的精力要做20%的工作D
投入20%精力做另外80%的工作
考题
单选题把80%的精力放在20%的关键工作上，产生80%的效益，把20%的精力放在做好80%的常规的工作上，产生20%的效益，这个原理称作：（）。A
80/20法则B
80法则C
20法则D
柏拉图
考题
单选题一个企业在价值创造过程中，每个部门和每一位员工的80%的工作任务是由20%的关键行为完成的，抓住20%的关键就抓住了主体，我们称之为二八原理。它是（）的重要理论基础。A
关键绩效指标法（KPI）B
平衡记分卡法C
SMART法D
360度绩效评估法
考题
单选题二八原理认为一个企业在价值创造过程中，每个部门和每一位员工的80%的工作任务是由20%的关键行为完成的，抓住20%的关键就抓住了主体。这是绩效管理（）方法的重要理论基础。A
平衡计分卡B
KPI指标法C
360度绩效评估D
CAMEL评级法
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