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单选题
领导者匹配培训的开发者菲德勒认为,以人为中心的领导者在他们能够()的环境中能有效工作。
A
高度控制
B
中等控制
C
低控制
D
不控制
参考答案
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考题
弗莱德菲德勒提出的领导权变模型,其理论核心是,有效地群体绩效取决于以下哪两个因素的合理匹配()。A、情境下领导者的控制和影响程度B、与下属相互作用的领导风格C、领导者的工作作风D、领导者的个人综合素质
考题
多选题弗莱德菲德勒提出的领导权变模型,其理论核心是,有效地群体绩效取决于以下哪两个因素的合理匹配()。A情境下领导者的控制和影响程度B与下属相互作用的领导风格C领导者的工作作风D领导者的个人综合素质
考题
单选题领导者匹配培训的理论认为,以任务为中心的领导者在他们能够()的环境中,工作绩效好。A
高度控制B
中等控制C
低控制D
不控制
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