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单选题
（）的薪酬调查方式更适合于有着良好的对外关系的企业。
A

企业之间相互调查

B

问卷调查

C

委托中介机构调查

D

访谈调查

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更多 “单选题（）的薪酬调查方式更适合于有着良好的对外关系的企业。A 企业之间相互调查B 问卷调查C 委托中介机构调查D 访谈调查” 相关考题
考题 企业的薪酬制度反映了该企业的价值观，企业价值观对企业的薪酬管理有着重大的影响作用。
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考题 （ ）不太适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查。A．企业之间相互调查B．问卷调查C．重点调查D．访谈调查
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考题 （ ）的薪酬调查方式更适合于有着良好的对外关系的企业A．企业之间相互调查B．问卷调查C．委托中介机构调查D．访谈调查
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考题 从薪酬调查的( )来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查。A．对象B．作用C．组织者D．方式E．具体内容
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考题 不太适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查。A．企业之间相互调查B．问卷调查C．采集社会公开信息D．访谈调查
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考题 关于薪酬调查的说法错误的是（） A.薪酬调查可以解决新酬的内部公平性问题 B.薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题 C.薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位 D.薪酬调查的对象是与本企业有竞争关系或问行业的类似企业
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考题 下列关于薪酬调查的描述，错误的是()。A:薪酬调查可以解决薪酬的内部公平性问题 B:薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题 C:薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位 D:薪酬调查的对象是与本企业有竞争关系或同行业的类似企业
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考题 从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可分为薪酬市场调查和（ ）。A.企业员工薪酬满意度调查 B.企业员工薪酬认可度调查 C.企业员工薪酬公平度调查 D.企业员工薪酬合法度调查
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考题 下列哪项较适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查？（ ）A.企业之间相互调查 B.访谈调查 C.采集社会公开信息 D.问卷调查
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考题 处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是()。A:企业之间相互调查 B:问卷调查 C:委托中介机构调查 D:访谈调查
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考题 （ ）的薪酬调查方式更适合有着良好的对外关系的企业。A.企业之间相互调查 B.问卷调查 C.委托中介机构调查 D.访谈调查
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考题 ()的薪酬调查方式更适合有着良好的对外关系的企业。A:企业之间相互调查 B:问卷调查 C:委托中介机构调查 D:访谈调查
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考题 薪酬调查时，与同行有良好关系的企业适合选择（）。A、公开信息查询B、企业间相互调查C、外部数据购买D、聘请专业调查公司
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考题 企业为保持发展所需的人力资源，保持对外竞争力必需要进行（）。A、薪酬调查B、岗位调查C、行业调查D、商品调查
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考题 有关薪酬满意度调查的说法错误的是（）。A、企业薪酬调查的对象是企业内部所有员工B、如果薪酬调查的时候人数较多，比较好的方式是发放调查问卷C、通过薪酬满意度调查可以了解员工对企业薪酬管理的评价以及期望D、企业薪酬调查之前一定要进行岗位评估E、企业一定要根据薪酬调查的结果进行薪酬水平的调整，否则薪酬调查毫无意义
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考题 （）适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查。A、企业之间相互调查B、问卷调查C、采集社会公开信息D、访谈调查
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考题 处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）A、企业之间互相调查B、问卷调查C、委托中介机构调查D、访谈调查
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考题 确定员工的薪酬水平时要做到保持一个合理的度，对内要做到公正性，对外做到竞争性，所以企业必须进行（　）A、薪酬市场调查B、薪酬调整C、薪酬计划D、企业员工薪酬满意度调查E、岗位分析
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考题 企业薪酬调查包括薪酬市场调查和企业薪酬制度调查（　）
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考题 （）的薪酬调查方式更适合于有着良好的对外关系的企业。A、企业之间相互调查B、问卷调查C、委托中介机构调查D、访谈调查
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考题 单选题企业为保持发展所需的人力资源，保持对外竞争力必需要进行（）。A 薪酬调查B 岗位调查C 行业调查D 商品调查
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考题 多选题关于薪酬调查的说法正确的是（）。A薪酬调查包括薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查两个方面B薪酬调查的结果可以为企业薪酬水平的调整提供依据C在选择薪酬调查企业的时候要符合可比性原则D薪酬调查的过程中一般只调查货币性薪酬E如果被调查的企业没有准确的薪酬数据，可以采用频率分析法进行分析
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考题 单选题（）适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查。A 企业之间相互调查B 问卷调查C 采集社会公开信息D 访谈调查
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考题 单选题处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）A 企业之间互相调查B 问卷调查C 委托中介机构调查D 访谈调查
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考题 多选题有关薪酬满意度调查的说法错误的是（）。A企业薪酬调查的对象是企业内部所有员工B如果薪酬调查的时候人数较多，比较好的方式是发放调查问卷C通过薪酬满意度调查可以了解员工对企业薪酬管理的评价以及期望D企业薪酬调查之前一定要进行岗位评估E企业一定要根据薪酬调查的结果进行薪酬水平的调整，否则薪酬调查毫无意义
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考题 多选题确定员工的薪酬水平时要做到保持一个合理的度，对内要做到公正性，对外做到竞争性，所以企业必须进行（）。A薪酬市场调查B薪酬调整C薪酬计划D企业员工薪酬满意度调查E岗位分析
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考题 单选题薪酬调查时，与同行有良好关系的企业适合选择（）。A 公开信息查询B 企业间相互调查C 外部数据购买D 聘请专业调查公司
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