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单选题
未来人力资源选拔的趋势不包括（）。
A

重视个体的自我互动过程

B

个人和组织匹配的人员选拔

C

方法组合的变化

D

跨文化的招聘和选拔

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考题 影响人力资源需求的最重要的因素（）A、企业未来的发展趋势B、社会经济发展状况C、企业的内部因素D、人力资源的自身因素
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考题 在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想是（）A、根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势B、根据企业生产情况推测未来人事变动趋势C、找出企业过去人事变动规律，以此来推测未来的人事变动趋势D、根据市场变化推测未来人事变动趋势
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考题 单选题招聘和选拔准备不包括（）。A 人力资源规划B 工作分析C 胜任特征模型建立及推广D 评价中心
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考题 单选题我国人力资源共用的选拔方法不包括（）。A 申请表格B 评价中心C 面试D 笔试
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