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单选题
构建团队执行力文化的根本任务是___。
A

提高团队的整体素质 

B

提高凝聚力 

C

塑造负责敬业的精神 

D

激发创造力

参考答案

参考解析
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考题 下列不属于执行力障碍的是？（）A、领导不力B、管理不当C、文化和谐D、团队障碍
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考题 团队执行力缺乏的原因包括（）A、人员问题B、团队文化问题C、结构问颈D、士气问题
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考题 “干活不由东，累死也无功”表明，在执行决策的时候一定要（）。A、准确领会领导决策意图B、构建高效执行团队C、塑造执行力文化D、各个击破
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考题 提升执行力主要有哪些措施（）。A、准确领会领导决策意图B、构建高效执行团队C、塑造执行力文化D、建立绩效考评机制
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考题 下列哪种文化企业最有执行力（）A、为老板打工的文化B、为自己打工的文化C、为团队做事的文化D、为信仰而战的文化
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考题 团队的执行力不取决于（）A、团队管理者的执行力B、每个成员的执行力C、团队的执行氛围D、人员数量
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考题 团队的执行力取决于（）A、人员数量B、团队的执行氛围C、团队管理者的执行力D、每个成员的执行力
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考题 强化团队执行力的方法有（）A、强化执行力文化的建设B、注重沟通激励机制及建立学习型组织C、引入竞争机制D、树立明确的团队目标
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考题 ___是执行力的生命之源。A、确定特色的执行力文化内容B、构建“不讲任何借口”的行为准则C、服从诚实的态度D、提高团队的整体素质
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考题 构建团队执行力文化的根本任务是（）。A、提高团队的整体素质B、提高凝聚力C、塑造负责敬业的精神D、激发创造力
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考题 强化团队执行力的关键在于（）。A、树立明确的团队目标B、引入竞争机制C、强化执行力文化建设D、注重沟通激励建设
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考题 团队执行力缺乏的原因不包括（）A、人员问题B、团队文化问题C、结构问题D、时间问题
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考题 推进企业文化建设是不断提高团队执行力的（）A、根本保证B、关键C、基础D、保障
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考题 单选题强化团队执行力的关键在于（）。A 树立明确的团队目标B 引入竞争机制C 强化执行力文化建设D 注重沟通激励建设
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考题 多选题强化团队执行力的方法有（）A强化执行力文化的建设B注重沟通激励机制及建立学习型组织C引入竞争机制D树立明确的团队目标
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考题 单选题下列哪种文化企业最有执行力（）A 为老板打工的文化B 为自己打工的文化C 为团队做事的文化D 为信仰而战的文化
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考题 多选题团队执行力缺乏的原因包括（）A人员问题B团队文化问题C结构问颈D士气问题
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考题 单选题下列不属于执行力障碍的是？（）A 领导不力B 管理不当C 文化和谐D 团队障碍
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考题 单选题___是执行力的生命之源。A 确定特色的执行力文化内容B 构建“不讲任何借口”的行为准则C 服从诚实的态度D 提高团队的整体素质
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