考题
经营性文化产业的根本任务是（ ）。A．普及文化知识B．满足人民群众最基本的文化需求C．繁荣文化市场D．构建完备的公共文化服务体系
考题
下列对执行力的描述，( )是不正确的。A. 指管理者在特定的组织及社会环境中，充分合理运用组织资源，不断改善组织环境并高效率实现组织战略目标的能力
B. 团队执行力的强弱与企业文化有关
C. 团队执行力的强弱与成员年龄有关
D. 团队执行力的强弱与绩效考核有关
考题
下列不属于执行力障碍的是？（）A、领导不力B、管理不当C、文化和谐D、团队障碍
考题
团队执行力缺乏的原因包括（）A、人员问题B、团队文化问题C、结构问颈D、士气问题
考题
“干活不由东，累死也无功”表明，在执行决策的时候一定要（）。A、准确领会领导决策意图B、构建高效执行团队C、塑造执行力文化D、各个击破
考题
提升执行力主要有哪些措施（）。A、准确领会领导决策意图B、构建高效执行团队C、塑造执行力文化D、建立绩效考评机制
考题
下列哪种文化企业最有执行力（）A、为老板打工的文化B、为自己打工的文化C、为团队做事的文化D、为信仰而战的文化
考题
团队的执行力不取决于（）A、团队管理者的执行力B、每个成员的执行力C、团队的执行氛围D、人员数量
考题
团队的执行力取决于（）A、人员数量B、团队的执行氛围C、团队管理者的执行力D、每个成员的执行力
考题
强化团队执行力的方法有（）A、强化执行力文化的建设B、注重沟通激励机制及建立学习型组织C、引入竞争机制D、树立明确的团队目标
考题
___是执行力的生命之源。A、确定特色的执行力文化内容B、构建“不讲任何借口”的行为准则C、服从诚实的态度D、提高团队的整体素质
考题
强化团队执行力的关键在于（）。A、树立明确的团队目标B、引入竞争机制C、强化执行力文化建设D、注重沟通激励建设
考题
团队执行力缺乏的原因不包括（）A、人员问题B、团队文化问题C、结构问题D、时间问题
考题
推进企业文化建设是不断提高团队执行力的（）A、根本保证B、关键C、基础D、保障
考题
单选题强化团队执行力的关键在于（）。A
树立明确的团队目标B
引入竞争机制C
强化执行力文化建设D
注重沟通激励建设
考题
多选题团队的执行力取决于（）A人员数量B团队的执行氛围C团队管理者的执行力D每个成员的执行力
考题
多选题强化团队执行力的方法有（）A强化执行力文化的建设B注重沟通激励机制及建立学习型组织C引入竞争机制D树立明确的团队目标
考题
单选题下列哪种文化企业最有执行力（）A
为老板打工的文化B
为自己打工的文化C
为团队做事的文化D
为信仰而战的文化
考题
多选题团队执行力缺乏的原因包括（）A人员问题B团队文化问题C结构问颈D士气问题
考题
单选题“干活不由东，累死也无功”表明，在执行决策的时候一定要（）。A
准确领会领导决策意图B
构建高效执行团队C
塑造执行力文化D
各个击破
考题
单选题构建团队执行力文化的根本任务是___。A
提高团队的整体素质B
提高凝聚力C
塑造负责敬业的精神D
激发创造力
考题
单选题下列不属于执行力障碍的是？（）A
领导不力B
管理不当C
文化和谐D
团队障碍
考题
单选题团队执行力缺乏的原因不包括（）A
人员问题B
团队文化问题C
结构问题D
时间问题
考题
单选题推进企业文化建设是不断提高团队执行力的（）A
根本保证B
关键C
基础D
保障
考题
单选题___是执行力的生命之源。A
确定特色的执行力文化内容B
构建“不讲任何借口”的行为准则C
服从诚实的态度D
提高团队的整体素质
考题
单选题团队的执行力不取决于（）A
团队管理者的执行力B
每个成员的执行力C
团队的执行氛围D
人员数量
考题
多选题提升执行力主要有哪些措施（）。A准确领会领导决策意图B构建高效执行团队C塑造执行力文化D建立绩效考评机制