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单选题
知识技能和解决问题的能力在岗位中与应负责任并重。这在“职务形态构成”的类型中属于（）
A
上山型
B
平路型
C
下山型
D
山坡型
参考答案
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考题
海氏职位评价法实质上是一种评分方法,是将付酬因素进一步抽象为具有普遍适用性的三大因素,即( )
A. 技能水平、解决问题能力、知识水平B. 技能水平、职务责任，知识水平C. 知识水平，解决问题能力、职位责任D. 技能水平、解决问题能力、职位责任
考题
下列对CFP资格认证考试的叙述错误的是( )A．CFP资格考试要求应试者知识和技能并重B．考试的重点是测试学员利用不同领域的知识解决综合问题的能力,以概念题为主C．CFP资格考试属于综合考试,不分科D．中国的AFP和CFP考试注重考察申请人掌握的知识和技能,强调知识技能并重,考察申请人利用不同领域的知识,综合解决问题能力、理解运用能力、分析综合能力以及评估能力
考题
海氏“职务状态构成”主要取决于技能水平和解决问题能力两因素的影响与职务责任这一因素影响的比较。如果三个一级薪酬要素中，职务责任比技能水平和解决问题的能力重要，则属于（）。A、均衡型B、上山型C、下山型D、平路型
考题
单选题企业在进行员工培训需求分析时，职务层面分析是重要的一环，下列选项中，不属于职务层面分析内容的是（ ）。A
完成职务工作必须的知识和技能B
改进职务工作所需要的知识和技能C
职务工作所需要的能力和员工实际能力的差距D
工作内容和形式的变化
考题
单选题海氏职位评价法实质上是一种评分方法，是将付酬因素进一步抽象为具有普遍适用性的三大因素，即（）A
技能水平、解决问题能力、知识水平B
技能水平、职务责任，知识水平C
知识水平，解决问题能力、职位责任D
技能水平、解决问题能力、职位责任
考题
单选题海氏“职务状态构成”主要取决于技能水平和解决问题能力两因素的影响与职务责任这一因素影响的比较。如果三个一级薪酬要素中，职务责任比技能水平和解决问题的能力重要，则属于（ ）。A
均衡型B
上山型C
下山型D
平路型
考题
多选题能力、知识和技能之间的关系表现在（ ）。A能力是在掌握知识和技能过程中形成与发展起来的B技能是知识转化为能力的中间环节C知识掌握要以能力为前提D知识获得和技能掌握要比能力形成与发展慢
考题
单选题职务分析包括职务标准分析和任职条件分析。职务标准分析是分析确定每个岗位的（ ）。A
专业知识和工作技能B
目标责任和工作内容C
工作时间和工作强度D
工作技能和应用能力
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