考题
在结构化岗位分析法中,利用问卷的形式对管理有关工作要素进行描述的方法,称为()
A、管理岗位描述问卷法B、职能式岗位分析法C、成果计划法D、任务清单法
考题
在结构化岗位分析方法中,岗位重点法包括()
A、职位分析问卷法B、动作分析法C、任务清单法D、指导线导向岗位分析法E、成果技术法
考题
管理岗位描述问卷是一种以()为中心的岗位分析方法
A、管理B、岗位C、工作D、财务
考题
定量的岗位分析方法有()。
A.工作日志法B.观察法C.职位分析问卷法D.管理岗位描述问卷法
考题
定量的职务分析方法主要有()A、职位分析问卷法B、功能性工作分析方法C、管理岗位描述问卷法D、工作日志法E、典型事例法
考题
下列选项中属于绩效管理调查问卷说明部分的是()。A:问卷的目的
B:填写方法
C:填写原则
D:姓名
E:岗位
考题
由工作分析人员在岗位调查前设计好调查问卷，再由被调查的任职人员填写，并以此来获取工作信息的岗位调查方法是（）。
考题
采用调查问卷来获取岗位分析的信息，以实现岗位分析目的的方法，称为（）A、观察法B、工作日志法C、问卷法D、工作实践法
考题
岗位分析程序的第四个步骤是（）A、编制岗位分析说明书B、确定岗位类型并审查现有文件资料C、向领导和员工说明岗位分析过程D、采用现场访谈、问卷调查或观察法进行岗位分析
考题
问卷调查法的流程：制作满意度调查问卷、分发至客户、指导客户填写、收回问卷、（）、分析并记录结果、撰写本次调查情况报告、上报。A、收集问卷B、统计问卷C、上交问卷D、转交问卷
考题
有工作分析人员在岗位调查前设计好调查问卷，再由被调查的任职人员填写，并以此来获取工作信息的方法是（）A、资料分析法B、现场调查法C、问卷调查法D、工作参与法
考题
把经济活动分析的结果加以整理并按照规范化的格式写成的书面材料叫做（）。A、经济合同B、经济活动分析报告C、审计报告D、调查报告
考题
期货投资分析报告必须按照严格的格式写作，不可随意更改。
考题
岗位分析问卷主要侧重对岗位分析基本情况、岗位工作身份、（）岗位职责等方面进行调查。A、岗位简述B、岗位关系C、岗位待遇D、岗位成长性
考题
岗位分析报告的（）即按照岗位分析问卷的格式如实填写，按照问卷原有的格式形成报告。A、实录法B、模拟法C、体验法D、再加工法
考题
可用于多种职位类型的方法是（）A、职务分析问卷法B、管理岗位描述问卷C、职能工作分析法D、技术工作分析法
考题
所有工作分析系统中最有针对性的是（）A、职务分析问卷法B、技术工作分析法C、职能工作分析法D、管理岗位描述问卷
考题
定量的工作分析方法包括（）。A、职位分析问卷法B、管理岗位描述问卷法C、功能性工作分析方法D、工作日志法
考题
挂牌公司定期报告格式和内容要求，以下说法不正确的是（）。A、按照《挂牌公司年度报告内容与格式模板》编写B、按照《年度报告内容格式指引》编写C、按照《半年度报告内容格式指引》编写D、公司可根据实际情况自行编制
考题
单选题把经济活动分析的结果加以整理并按照规范化的格式写成的书面材料叫做（）。A
经济合同B
经济活动分析报告C
审计报告D
调查报告
考题
单选题岗位分析问卷主要侧重对岗位分析基本情况、岗位工作身份、（）岗位职责等方面进行调查。A
岗位简述B
岗位关系C
岗位待遇D
岗位成长性
考题
单选题有工作分析人员在岗位调查前设计好调查问卷，再由被调查的任职人员填写，并以此来获取工作信息的方法是（）A
资料分析法B
现场调查法C
问卷调查法D
工作参与法
考题
单选题所有工作分析系统中最有针对性的是（）A
职务分析问卷法B
技术工作分析法C
职能工作分析法D
管理岗位描述问卷
考题
填空题由工作分析人员在岗位调查前设计好调查问卷，再由被调查的任职人员填写，并以此来获取工作信息的岗位调查方法是（）。
考题
判断题期货投资分析报告必须按照严格的格式写作，不可随意更改。A
对B
错
考题
单选题可用于多种职位类型的方法是（）A
职务分析问卷法B
管理岗位描述问卷C
职能工作分析法D
技术工作分析法
考题
单选题采用调查问卷来获取岗位分析的信息，以实现岗位分析目的的方法，称为（）A
观察法B
工作日志法C
问卷法D
工作实践法