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判断题
作为规章制度的用语:"全体同仁请假,原则上事先提交书面报告,否则视为无故旷工",表述是错误的。
A
对
B
错
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考题
公司的人力资源部最近发一则通知:除非你在调休之前提交申请,否则按旷工处理。以下哪项判断的含义与上述通知不同?A. 只有在调休之前提交申请才不会按旷工处理
B. 如果在调休事前提交申请,就不会按旷工处理
C. 如果没有按旷工处理,那么在调休之前就提交了申请
D. 如果没有在调休事前提交申请,那么就按旷工处理
考题
《员工守则2016版》学院除请假外,其他未经核准无故缺勤者视为旷工。连续旷工()(含)以上者或年度内累计旷工()(含)以上者,公司予以开除。A、1天,3天B、3天,6天C、3天,10天D、6天,10天
考题
请假以()为原则。员工无论申请何种休假或补休都须提前以书面形式申请,并在得到批准后方可休假,否则按旷工处理。A、事前请假,本人办理B、事前请假,他人办理C、事后请假,本人办理D、事后请假,他人办理
考题
判断题作为规章制度的用语:"有较大贡献,成绩突出,给予一定奖励",表述是错误的。A
对B
错
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