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单选题
（  ）是迄今为止在实践中运用最广泛的一种人员甄选方法。
A

笔试

B

心理测验

C

面试

D

履历分析

参考答案

参考解析
解析：
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考题 结构化开发方法是迄今为止最传统、应用最广泛的一种系统开发方法。请阐述结构化系统开发方法的开发过程及各阶段主要任务。
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考题 说服法是德育中运用最广泛的一种方法。简 述教师运用说服法的基本要求。
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考题 作为一种招聘决策方法，群体决策法的特点不包括()。A:决策人员来源广泛 B:运用运筹学的原理 C:决策的客观性较高 D:运用相关分析的方法
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考题 （ ）是迄今为止在实践中运用最广泛的一种人员甄选方法。A.笔试 B.心理测验 C.面试 D.履历分析
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考题 作为一种招聘决策方法，群体决策法的特点不包括（　　）。A.决策人员来源广泛 B.运用运筹学的原理 C.决策的客观性较高 D.运用相关分析的方法
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考题 (2015年5月)（　　）是国外企业培训效果评估方法中发展最完善、运用最广泛的一种方法。 A.层次评估法 B.泰勒模式 C.目标导向模型 D.情景模拟测试
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考题 ( )是国外企业培训效果评估方法中发展最完善、运用最广泛的一种方法。A: 层次评估法 B: 泰勒模式 C: 目标导向模型 D: 情景模拟测试
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考题 在家庭教育中运用最广泛的一种教育方法是（）
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考题 行进间单手投篮是比赛中广泛运用的一种投篮方法，一般多在（）或（）时运用。
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考题 下列开发方法中哪一种是迄今为止应用最普遍、最成熟的一种开发方法（）A、生命周期法B、面向对象方法C、原型法D、CASE方法
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考题 结构化系统开发方法：自顶向下结构化方法、工程化的系统开发方法和生命周期方法的结合，它是迄今为止开发方法中应用最普遍、最成熟的一种。
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考题 运用最广泛、最精确，也是最复杂的一种职位评价的方法是（）。A、因素比较法B、因素计点法C、分类法D、排序法
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考题 使用最广泛、最主要的甄选方法是笔试法、面试法及心理测验法。
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考题 迄今为止在世界范围内应用最广泛、最普遍的一种教学方法是（）。A、练习法B、讲授法C、谈话法D、发现法
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考题 简述人员甄选的常用方法。
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考题 面试是员工甄选最普遍使用的方法。
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考题 （）是一种最简单、运用最广泛的传统的进度计划方法。A、横道图B、双代号网络计划C、双代号时标网络计划D、单代号网络计划
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考题 最古老、最基本的人员甄选方法是（）。A、利用工作申请表B、笔试C、面试D、心理测试
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考题 单选题下列开发方法中哪一种是迄今为止应用最普遍、最成熟的一种开发方法（）A 生命周期法B 面向对象方法C 原型法D CASE方法
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考题 单选题运用最广泛、最精确，也是最复杂的一种职位评价的方法是（）。A 因素比较法B 因素计点法C 分类法D 排序法
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考题 单选题迄今为止在世界范围内应用最广泛、最普通的一种教学方法是()。A 练习法B 讲授法C 谈话法D 讨论法
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考题 填空题在家庭教育中运用最广泛的一种教育方法是（）
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考题 单选题最古老、最基本的人员甄选方法是（）。A 利用工作申请表B 笔试C 面试D 心理测试
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