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单选题
组织可以通过管理者所掌握的信息获取客户需求信息,这种获取信息的途径的缺点是()。
A
信息分布广
B
可靠性差
C
分散,容易被忽视
D
少而且不容易得到
参考答案
参考解析
解析:
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考题
采集员工职业发展信息的途径包括()A.通过考核方法获取业绩信息
B.通过员工人事档案查阅静态信息
C.通过各级评价方法获取综合信息
D.通过跟踪调查方法获取动态信息
E.通过客户反馈方法获取外部信息
考题
(2017年11月)采集员工职业发展信息的途径包括()
A.通过考核方法获取业绩信息
B.通过员工人事档案查阅静态信息
C.通过各级评价方法获取综合信息
D.通过跟踪调查方法获取动态信息
E.通过客户反馈方法获取外部信息
考题
获取客户的需求信息主要有两个途径:外部获取和内部获取。属于外部获取途径的是()。A、从客户中提取的信息B、管理者所掌握的信息C、营销类部门有影响力的员工所掌握的信息D、其他非营销类部门所掌握的信息
考题
根据组织内营销类部门有影响力的员工所掌握的信息来获取客户需求信息的缺点是()。A、少而且不容易得到B、分散,可靠性一般C、员工为保证自身利益,不轻易将这些信息进行分享D、不同客户群体的需求差异大,所以工作量大
考题
单选题根据组织内营销类部门有影响力的员工所掌握的信息来获取客户需求信息的缺点是()。A
少而且不容易得到B
分散,可靠性一般C
员工为保证自身利益,不轻易将这些信息进行分享D
不同客户群体的需求差异大,所以工作量大
考题
单选题获取客户的需求信息主要有两个途径:外部获取和内部获取。属于外部获取途径的是()。A
从客户中提取的信息B
管理者所掌握的信息C
营销类部门有影响力的员工所掌握的信息D
其他非营销类部门所掌握的信息
考题
单选题组织可以从非营销部门获取客户需求信息,这种获取信息的途径的优点是()。A
直接可靠B
信息量大C
经过提炼,准确可靠D
易于理解和接受
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