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判断题
分类法的优点在于操作简单、速度快、花费少,缺点在于其评估结果主要依赖于评估人员的主观判断能力,因此只适合于规模较小的组织。()
A
对
B
错
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考题
在排序法、 分类法、 计点法及要素比较法四种职位评价方法中, 每一种方法各有优缺点, 例如排序法中的最大优点在于快速、 简单、 费用比较低, 而且容易和员工进行沟通, 缺点在于方案的设计和应用耗费时间。( )
考题
对培训效果进行结果评估的缺点有( )。A.需要花费时间较长B.必须取得管理层合作C.相关经验少,评估技术不完善D.评估带来的压力影响学员学习的积极性E.员工的表现多因多果,简单的对比数字意义不大
考题
关于排序法的优缺点的说法,错误的有()。A:操作简单,评估结果简单明了
B:在人数较少的情况下,能够快速比较出员工绩效的水平
C:员工容易接受评估的结果
D:很难提供详细具体的绩效评估结果
E:比较费时费力
考题
对培训效果进行结果评估的缺点有( )。A.需要花费时间的较长
B.必须取得管理层的合作
C.相关经验少,评估技术不完善
D.员工的表现多因多果,简单的对比数字意义不大
E.评估带来的压力影响学员学习的积极性 确认答案
考题
对培训效果进行结果评估的缺点有()。A:需要花费的时间较长
B:必须取得管理层合作
C:相关经验少,评估技术不完善
D:评估带来的压力影响学员学习的积极性
E:员工的表现多因多果,简单的对比数字意义不大
考题
现场和非现场评级的不同处在于:非现场检查评级主要是依据检查人员对金融机构经营的不同方面的表现进行主观评估,而且评估的结构是机密的,只告知监管机构但不对外公布;而现场监测评级主要是检查人员依据非现场中获得的有关指标信息,并结合现场检查报告而进行的评估,其特点是监管具有相对的连续性,而且非现场监管银行评估的结果是绝密的,只在监管机构内部使用。
考题
现行市价法的优点()。A、评估方法直观简单、评估结果容易被交易双方接受B、确定比较项目的差异较小,使评估结果准确性高C、活跃交易市场,没有局恨性D、适用于专用设备、机器、及无形资产评估
考题
排序法的优缺点说法不正确的是( )A、简单、易懂、易操作、易实行,好用时间和资源少B、适用于规模较小的公司C、职位顺序排列上无任何理论基础,只依靠评估者的主观判断,缺少客观性,缺少说服力D、可以判断相邻职位之间实际差距的大小
考题
判断题现场和非现场评级的不同处在于:非现场检查评级主要是依据检查人员对金融机构经营的不同方面的表现进行主观评估,而且评估的结构是机密的,只告知监管机构但不对外公布;而现场监测评级主要是检查人员依据非现场中获得的有关指标信息,并结合现场检查报告而进行的评估,其特点是监管具有相对的连续性,而且非现场监管银行评估的结果是绝密的,只在监管机构内部使用。A
对B
错
考题
单选题排序法的优缺点说法不正确的是( )A
简单、易懂、易操作、易实行,好用时间和资源少B
适用于规模较小的公司C
职位顺序排列上无任何理论基础,只依靠评估者的主观判断,缺少客观性,缺少说服力D
可以判断相邻职位之间实际差距的大小
考题
单选题单个绩效标准评估的主要缺点是()A
评估是最复杂的B
评估会耗费很长时间C
评估无法洞察所有渠道成员的绩效D
评估难以分析E
当渠道成员规模较小时会有效
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