考题
按照赫茨伯格的双因素理论,以下属于激励因素的有()。
A、成就感B、奖金C、福利薪金D、晋升机会
考题
按照双因素理论，下述哪种因素属于激励因素？（ ）A.工作的挑战性
B.薪金
C.人际关系
D.职业安定
考题
在双因素理论中，护士的工资属于激励因素。（）
考题
下列双因素理论中属于激励因素的是（）A、责任B、工作条件C、同事关系D、工资E、成就
考题
根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有（ ）。A、工作本身的特点B、责任感C、提升和发展D、工作的物理条件E、上司的赏识
考题
工资属于双因素理论中的（）A、积极因素B、消极因素C、保健因素D、激励因素
考题
（）属于双因素理论中的激励因素。A、工作条件B、薪水C、责任D、提升
考题
下列激励理论中,属于过程型激励理论的是（）A、挫折理论B、双因素理论C、强化理论D、公平理论
考题
根据激励理论类型划分，下列理论中属于过程型激励理论的是（）。A、需要层次理论B、期望机率模式理论C、强化理论D、双因素理论
考题
根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素属于激励因素的有（ ）。A、工作本身的特点B、责任感C、提升和发展D、工作的物理条件E、上司的赏识
考题
根据赫茨伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的是（）。A、责任B、升迁C、工资D、工作
考题
在双因素理论中，下列属于激励因素的是（）。A、工作环境B、工资C、责任D、人际关系
考题
属于赫兹伯提出的“双因素理论”的是（）。A、维持因素B、激励因素C、直接因素D、提升因素
考题
双因素理论是员工福利领域常用到的激励理论之一。根据双因素理论，下列属于“激励因素”的是（）A、公司政策B、工资和福利C、工作本身D、物质工作条件
考题
单选题下列激励理论中,属于过程型激励理论的是（）A
挫折理论B
双因素理论C
强化理论D
公平理论
考题
单选题双因素理论是员工福利领域常用到的激励理论之一。根据双因素理论，下列属于“激励因素”的是（）A
公司政策B
工资和福利C
工作本身D
物质工作条件
考题
填空题在赫茨伯格的双因素理论中，属于激励因素的是（）。
考题
单选题赫茨伯格双因素理论中的双因素是指（）A
物理因素、社会因素B
环境因素、主体因素激励C
保健因素、激励因素激励D
内在因素、外在因素保健
考题
单选题在双因素理论中，工作环境优化和职工福利政策属于（ ）。A
保健因素B
激励因素C
自我实现需要D
强化因素
考题
多选题根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有（ ）。A工作本身的特点B责任感C提升和发展D工作的物理条件E上司的赏识
考题
多选题（）属于双因素理论中的激励因素。A工作条件B薪水C责任D提升
考题
单选题赫兹伯格提出的双因素理论中，被称作激励因素的是（ ）。A
薪金B
人际关系C
赏识D
职业安定
考题
多选题属于赫兹伯提出的“双因素理论”的是（）。A维持因素B激励因素C直接因素D提升因素
考题
单选题在激励理论的分类中，双因素理论属于（）激励理论。A
内容型B
过程型C
行为改造型D
综合型
考题
单选题在双因素理论中，影响人们工作行为的因素有激励因素和（）。A
保健因素B
心理因素C
工资因素D
环境因素
考题
单选题根据激励理论类型划分，下列理论中属于过程型激励理论的是（）。A
需要层次理论B
期望机率模式理论C
强化理论D
双因素理论
考题
判断题在双因素理论中，护士的工资属于激励因素。A
对B
错