网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
麦格雷戈提出参与式和协商式管理的实例是（）。
A

国际商用机器公司

B

斯坎伦计划

C

通用电气公司

D

罗巴克公司

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题麦格雷戈提出参与式和协商式管理的实例是（）。A 国际商用机器公司B 斯坎伦计划C 通用电气公司D 罗巴克公司” 相关考题
考题 管理例外原理的提出者是() A.泰罗B.法约尔C.麦格雷戈D.韦伯
查看答案
考题 “X”理论和“Y”理论是()提出的。 A、威廉大内B、麦格雷戈C、利克特D、布莱克莫顿
查看答案
考题 首次提出科学管理概念的“科学管理之父”是A、韦伯B、法约尔C、泰勒D、梅奥E、麦格雷戈
查看答案
考题 帕塞尔和西森(Sisson)提出了“五种管理风格”的学说,具体类型如下() A、传统式管理B、温情式管理C、协商式管理D、法制式管理E、权变式管理
查看答案
考题 利克特(R.Likert)认为,管理的领导方式有四种类型,即专权的命令式、温和的命令式、协商式和( )。 A、合作式B、参与式C、放任式D、自主式
查看答案
考题 提出“X理论”和“Y理论”两种假设的管理学家是() A、麦格雷戈B、法约尔C、韦伯D、梅约
查看答案
考题 管理方式与Y理论假定相似的是()A、压榨和权威式B、协商式C、开明和权威式D、集体性参与式
查看答案
考题 提出期望理论的管理学家是A.麦格雷戈B.赫茨伯格C.弗隆姆D.梅奥SX 提出期望理论的管理学家是A.麦格雷戈B.赫茨伯格C.弗隆姆D.梅奥E.泰勒
查看答案
考题 提出期望理论的管理学者是A:麦格雷戈 B:赫茨伯格 C:弗隆姆 D:哈罗德 E:杜拉克
查看答案
考题 在管理的领导方式四种制度中，（）制度是传统的领导方式。A专权的命令式B温和的命令式C协商式D参与式
查看答案
考题 简述麦格雷戈提出的落实新理论的方法。
查看答案
考题 管理学家麦格雷戈从人性的角度对以往管理模式进行了分析，提出了（）和Y理论。
查看答案
考题 麦格雷戈提出的分权与授权的实例是罗巴克公司。
查看答案
考题 扩大职责范围、权力下放、分散责任和群众参与管理，是麦格雷戈认为在组织中实施贯彻执行Y理论的几种具体方法。
查看答案
考题 麦格雷戈提出鼓励职工对自己的工作成绩作出评价的实例是（）。A、国际商用机器公司B、底特律爱迪生公司C、通用电气公司D、罗巴克公司
查看答案
考题 麦格雷戈认为在Y理论提出时，已经有某些与Y理论相一致的创新思想在应用上取得了一定的成果，主要表现为（）。A、分权与授权B、层级分明C、扩大工作范围D、参与式和协商式管理E、鼓励职工自主创新F、鼓励职工对自己的工作成绩作出评价
查看答案
考题 提出专权的命令式、温和的命令式、协商式、参与式四种制度的组织理论学者是（）A、威廉•怀特B、伦西斯•利克特C、乔治•霍曼斯D、梅奥
查看答案
考题 在管理系统理论的领导方式中，效率较高的是（）。A、专权命令式B、温和命令式C、参与式D、协商式
查看答案
考题 提出了超Y理论的管理学家是（）A、麦格雷戈B、德鲁克C、麦克利兰D、摩尔斯和洛斯奇
查看答案
考题 帕塞尔和西森提出了“五种管理风格”的学说。下列哪些属于其学说中的具体内容（）。A、传统式管理B、温情式管理C、协商式管理D、法制式管理E、权变式管理
查看答案
考题 单选题在管理系统理论的领导方式中，效率较高的是（）。A 专权命令式B 温和命令式C 参与式D 协商式
查看答案
考题 单选题麦格雷戈提出鼓励职工对自己的工作成绩作出评价的实例是（）。A 国际商用机器公司B 底特律爱迪生公司C 通用电气公司D 罗巴克公司
查看答案
考题 判断题麦格雷戈提出的分权与授权的实例是罗巴克公司。A 对B 错
查看答案
考题 多选题帕赛尔和西森提出的“五种管理风格”包括（）。A传统式管理B温情式管理C协商式管理D法制式管理E权变式管理
查看答案
考题 单选题麦格雷戈提出参与式和协商式管理的实例是（）。A 国际商用机器公司B 斯坎伦计划C 通用电气公司D 罗巴克公司
查看答案
考题 多选题麦格雷戈认为当时已经有某些与Y理论相一致的创新思想在应用上取得了一定的成果。这主要表现在（）。A分权与授权B扩大工作范围C参与式和协商式管理D胡萝卜加大棒式管理
查看答案
考题 多选题麦格雷戈认为在Y理论提出时，已经有某些与Y理论相一致的创新思想在应用上取得了一定的成果，主要表现为（）。A分权与授权B层级分明C扩大工作范围D参与式和协商式管理E鼓励职工自主创新F鼓励职工对自己的工作成绩作出评价
查看答案
考题 单选题提出了超Y理论的管理学家是（）A 麦格雷戈B 德鲁克C 麦克利兰D 摩尔斯和洛斯奇
查看答案
热门标签
最新试卷