考题
招聘中的双向选择是劳动力资源配置的基本原则。它的特点是（ ）。A．企业自主择人B．企业和劳动者的选择一致C．劳动者自主择业D．企业自主择人和劳动者自主择业
考题
招聘中的双向选择是劳动力资源配置的基本原则,它的特点是()。
A:企业自主择人和劳动者自主择业B:劳动者自主择业C:企业自主择人D:企业和劳动者的选择一致
考题
（ ）是目前市场上人力资源配置的基本原则。A．要素有用的原则B．降低成本的原则C．双向选择的原则D．德才兼备的原则
考题
招聘原则中（ ）是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础A．公开公平竞争B．双向选择C．遵循国家法律法规D．效率优先原则
考题
（ ）在招聘中的体现就是根据不同的招聘要求，灵活选用适当的招聘形式和方法，在招聘质量的基础上，尽可以降低招聘成本。A．公开公平竞争B．双向选择C．遵循国家法律法规D．效率优先原则
考题
人员招聘是一项经济活动。在保证招聘质量的基础上，尽可能降低招聘成本，体现了（ ）原则。A．竞争B．效率优先C．双向选择D．公平、公开
考题
“应聘人员的年龄不超过35岁”这样的招聘用语违反了招聘原则中的（ ）。A．确保质量原则B．公平公正原则C．双向选择原则D．效率优先原则
考题
人员招聘的基本原则包括（ ）A．效率优先B．双向选择C．能位对应D．互补增值E．确保质量
考题
企业根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本招到高素质员工，这是遵循了员工招聘的()原则。A:信息公开
B:公正平等
C:效率优先
D:双向选择
考题
()是目前市场上人力资源配置的基本原则。A:要素有用的原则
B:降低成本的原则
C:双向选择的原则
D:德才兼备的原则
考题
人员招聘是一项经济活动。在保证招聘质量的基础上，尽可能降低招聘成本，体现了（）原则。A、竞争B、效率优先C、双向选择D、公平、公开
考题
美国人力资源招聘模式具有以下特点（）A、能力是招聘的基础B、工作分析是招聘的重要准备C、双向选择是招聘的重要特征D、校园招聘是招聘的主要渠道E、政府政策在招聘中起决定性作用
考题
招聘原则中（）是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础。A、公开公平竞争B、双向选择C、遵循国家法律法规D、效率优先原则
考题
“应聘人员的年龄不超过35岁”这样的招聘用语违反了招聘原则中的（ ）。A、确保质量原则B、公平公正原则C、双向选择原则D、效率优先原则
考题
招聘的原则中，（）是目前市场人力资源配置的基本原则。A、效率优先原则B、双向选择原则C、公平公正原则D、确保质量原则
考题
“单位自主择人，劳动者自主择业”是招聘中（）的概括。A、效率优先原则B、公平公正原则C、双向选择原则D、确保质量原则
考题
单位自主择人，劳动者自主择业，体现了招聘中的双向选择原则。
考题
确定建筑工程项目劳动力的需求量，是劳动力管理计划的重要组成部分，它决定了劳动力的招聘计划、培训计划但是它不会直接影响其他劳动计划的编制。（）
考题
下列不属于美国式的招聘模式的是（）。A、能力是招聘的基础B、工作分析是招聘的重要准备C、双向选择是招聘的重要特征D、文化因素在内部招聘中发挥重要作用
考题
企业在招聘中，根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工，这遵循的原则是（）。A、信息公开原则B、公正平等原则C、效率优先原则D、双向选择原则
考题
判断题单位自主择人，劳动者自主择业，体现了招聘中的双向选择原则。A
对B
错
考题
单选题招聘原则中（）是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础。A
公开公平竞争B
双向选择C
遵循国家法律法规D
效率优先原则
考题
判断题确定建筑工程项目劳动力的需求量，是劳动力管理计划的重要组成部分，它决定了劳动力的招聘计划、培训计划但是它不会直接影响其他劳动计划的编制。（）A
对B
错
考题
单选题（）在招聘中的体现就是根据不同的招聘要求，灵活选用适当的招聘形式和方法，在招聘质量的基础上，尽可以降低招聘成本。A
公开公平竞争B
双向选择C
遵循国家法律法规D
效率优先原则
考题
单选题企业在招聘中，根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工，这遵循的原则是（）。A
信息公开原则B
公正平等原则C
效率优先原则D
双向选择原则
考题
多选题美国人力资源招聘模式具有以下特点（）A能力是招聘的基础B工作分析是招聘的重要准备C双向选择是招聘的重要特征D校园招聘是招聘的主要渠道E政府政策在招聘中起决定性作用
考题
单选题招聘的原则中，（）是目前市场人力资源配置的基本原则。A
效率优先原则B
双向选择原则C
公平公正原则D
确保质量原则
考题
单选题“应聘人员的年龄不超过35岁”这样的招聘用语违反了招聘原则中的（ ）。A
确保质量原则B
公平公正原则C
双向选择原则D
效率优先原则