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单选题
岗位的五大特点是（）。
A

管理性、层次性、变化性、可测性、经济性

B

技师型、层次性、变化性、可测性、经济性

C

类别性、层次性、变化性、可测性、经济性

D

指标性、层次性、变化性、可测性、经济性

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考题 秘书综合协调工作的五大特点是必须注重（）、（）、（）、（）和（）。
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考题 基于工作的薪酬制度具体形式有岗位薪酬制和职务薪酬制。岗位薪酬制的主要特点是（）。
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考题 岗位评估（岗位评价），又称职位评估或岗位测评，其三个特点是（）A、“对岗不对人”，即岗位评价的对象是企业中客观存在的岗位，而不是任职者B、岗位评价衡量的是岗位的相对价值，而不是绝对价值C、岗位评价是先对性质相同的岗位进行评判，然后根据评定结果再划分出不同的等级D、岗位评价还必须从目前企业生产和管理的实际出发，选择能促进企业生产和管理工作发展的评级因素
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考题 多选题银行全面风险管理的五大体系包括（）A组织体系B岗位职责体系C业务和管理流程体系D工具体系E考评奖惩体系
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考题 单选题岗位分类法和要素比较法在岗位分析中是经常用到的方法，它们两者的共同特点是（）。A 把岗位细分为要素B 都要确立标准C 分析结果相同D 没有共同点
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考题 单选题岗位适应型培训的特点是以岗位的（）作为培训的重点内容。A 关键知识和关键技能；B 基本知识和基本技能；C 文化与价值观；D 规章制定。
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考题 判断题岗位分类法和要素比较法在岗位分析中是经常用到的方法，它们两者的共同特点是都要确立标准。A 对B 错
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考题 多选题岗位评估的非分析法的特点是（）A简单B快速C成本低D易于理解E适用于大量岗位评估
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考题 多选题厅堂布置五大宗旨包括（）。A设备集中B动线短缩C流程闭环D岗位明确E交互便捷F人员固定
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