考题
一个人要发挥创造力潜能，真正做出创造性的成果，必须有很强的（）。A、想象B、动机C、感觉
考题
创造力潜能发挥的最大敌人是（）。A、自我B、社会C、集体
考题
创造力潜能的有效发挥离不开必要的（）。A、社会条件B、家庭条件C、学校条件
考题
人格因素是个体创造力潜能发挥的（）。A、重要前提B、本质C、根本
考题
要想成为高创造力的人最重要的是如何调动（）的心理品质和人格力量去推动自己最大限度地开发自己的创造力潜能。A、未来B、潜在C、已有
考题
克服缺陷与缺点是开发（）的前提。A、创造力B、智力C、体力D、潜能
考题
人人都有发展潜能的需要，人人都有自我实现的创造力，反映了人的潜能的（）
考题
共同的信念能够调动和发挥团队成员最大的潜能。
考题
麦格雷戈探究的是创造一种健全组织机构的方法，以便允许最大限度地发挥人类的潜能。
考题
要以优化领导班子（）、提高整体功能为重点，形成优势互补、每个人的潜能和创造力得到充分的发挥的组织架构。A、培训机制B、奖励结构C、素质结构
考题
什么是压裂设计的原则（）。A、适度发挥地层的潜能和裂缝的作用B、轻微发挥地层的潜能和裂缝的作用C、略微发挥地层的潜能和裂缝的作用D、最大发挥地层的潜能和裂缝的作用
考题
什么是员工发挥出最大潜能的原因（）A、激励与沟通B、升职C、加薪D、人际关系好
考题
领导者应充分激发人的（），最大限度的发挥人的潜能。A、潜能B、热情C、积极性D、创造性
考题
拓展训练在“个人项目”环节中，遵循的原则是（）。A、心里挑战最小，体能冒险最大B、心里挑战最大，体能冒险最小C、使学员认识到“真正的敌人是自己”D、充分发挥体能和心理上的潜能
考题
人力资源的使命与职责是（）A、发现并任用人才B、在组织中发挥最大的潜能、创造最大的财富C、整合人力资源D、人才引进
考题
单选题人力资源的使命与职责是：（）A
发现并任用人才B
在组织中发挥最大的潜能、创造最大的财富C
整合人力资源D
人才引进
考题
单选题创造力潜能的有效发挥离不开必要的（）。A
社会条件B
家庭条件C
学校条件
考题
单选题要以优化领导班子（）、提高整体功能为重点，形成优势互补、每个人的潜能和创造力得到充分的发挥的组织架构。A
培训机制B
奖励结构C
素质结构
考题
判断题共同的信念能够调动和发挥团队成员的最大潜能。A
对B
错
考题
单选题一个人要发挥创造力潜能，真正做出创造性的成果，必须有很强的（）。A
想象B
动机C
感觉
考题
单选题什么是员工发挥出最大潜能的原因（）A
激励与沟通B
升职C
加薪D
人际关系好
考题
填空题文字表达的潜能通过（）能得到最大发挥。
考题
单选题要想成为高创造力的人最重要的是如何调动（）的心理品质和人格力量去推动自己最大限度地开发自己的创造力潜能。A
未来B
潜在C
已有
考题
多选题领导者应充分激发人的（），最大限度的发挥人的潜能。A潜能B热情C积极性D创造性
考题
填空题人人都有发展潜能的需要，人人都有自我实现的创造力，反映了人的潜能的（）
考题
单选题人格因素是个体创造力潜能发挥的（）。A
重要前提B
本质C
根本
考题
单选题拓展训练在“个人项目”环节中，遵循的原则是（）。A
心里挑战最小，体能冒险最大B
心里挑战最大，体能冒险最小C
使学员认识到“真正的敌人是自己”D
充分发挥体能和心理上的潜能