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判断题
为了培训保持前后一致,培训内容无需调整
A

B


参考答案

参考解析
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考题 为保证培训质量,在需求分析过程中,重点要关注( )。 A、企业高管的支持度B、培训内容与企业发展战略的契合度C、培训内容与岗位需求的贴合度D、培训内容的调整对职工能力具体要求的吻合度E、职工个人的发展需求在培训中的体现度

考题 实施计划是整个员工培训过程的中心环节。为了使培训计划落到实处,关键要()。A:严格执行培训计划 B:重视信息反馈 C:及时调整计划 D:及时发现问题 E:明确培训目标

考题 实践型培训法的优点包括()A:培训经济高效,节约企业培训成本B:无需特别准备教室及其他培训设施C:多向式信息交流有利于提高培训效果D:能迅速得到关于工作行为的反馈和评价E:使培训内容与受训者将要从事的工作紧密结合

考题 为了有效促进培训迁移,应做到()。 A.合理确定培训目标 B.精选培训教材 C.合理安排培训内容 D.多选培训教材 E.有效设计培训程序

考题 调查企业从业员工现状的目的是为了确定( )。 A.培训项目费用预算 B.哪些员工需要培训 C.培训工作如何开展 D.培训的项目和内容

考题 (2016年11月)为了有效促进培训迁移,应做到( )。 A.合理确定培训目标 B.精选培训教材 C.合理安排培训内容 D.多选培训教材 E.有效设计培训程序

考题 (2015年11月)调查企业从业员工现状的目的是为了确定( )。 A.培训项目费用预算 B.哪些员工需要培训 C.培训工作如何开展 D.培训的项目和内容

考题 导致培训内容与计划出现差异的原因在于()。A:外部环境的干扰 B:不同项目之间的交叉或相互影响,从而对培训内容作了调整 C:培训教师的素质与培训内容不符 D:计划中的培训内容没有得到受训者的认同,从而在执行中走了样 E:培训项目的管理机构或人员没有严格按照计划实施培训

考题 实践型培训法的优点包括(  )。 A.培训经济高效,节约企业培训成本 B.无需特别准备教室及其他培训设施 C.多向式信息交流有利于提高培训效果 D.能迅速得到关于工作行为的反馈和评价 E.使培训内容与受训者将要从事的工作紧密结合

考题 专场培训后无需培训记录报告,仅达到培训目的即可。

考题 培训组织者应全过程跟踪培训的实施,及时获取培训效果的反馈,根据反馈的结果,提出适当的改进措施,及时调整培训师、培训内容或培训方式。

考题 确保企业所有相关人员都已经过必要的上岗前培训和继续培训,并根据实际需要调整培训内容是谁的职责?

考题 确保生产相关人员经过必要的上岗前培训和继续培训,并根据实际需要调整培训内容是谁的职责?

考题 为了培训保持前后一致,培训内容无需调整

考题 培训需求就是:为了满足特定岗位的实际工作需要而()完成的培训内容。

考题 ()应全过程跟踪培训的实施,及时获取培训效果的反馈,根据反馈的结果,提出适当的改进措施,及时调整培训师、培训内容或培训方式。A、培训组织者B、教培中心C、基层单位D、人事部门

考题 为了保持和提高推广人员从事本职工作的能力,所组织的学习活动是()A、职前培训B、脱产培训C、在职培训D、访问培训

考题 业务培训方法是指为了有效地实现培训目标而确定的手段和方法。基本的培训方法有直接传授法、实践法、参与法、适宜行为调整和心理训练的培训方法等。

考题 以下哪些属于培训的外在风险()A、培训需求分析失误,培训目标定位不清B、企业效益好,无需培训C、培训将培养竞争对手D、培训观念不对

考题 列入各单位年度培训计划不能按期举办或需要调整培训内容、培训时间、培训学时的培训班次怎么办?

考题 培训计划主要内容有培训目标、()、培训者、培训经费、培训措施、培训时间、培训地点、培训内容、培训方式和培训设备、培训监督等。A、培训对象B、培训效果C、培训组织D、培训要求

考题 单选题为了保持和提高推广人员从事本职工作的能力,所组织的学习活动是()A 职前培训B 脱产培训C 在职培训D 访问培训

考题 多选题导致培训内容与计划出现差异的原因在于(  )。A外部环境的干扰B不同项目之间的交叉或相互影响,从而对培训内容作了调整C培训教师的素质与培训内容不符D计划中的培训内容没有得到受训者的认同,从而在执行中走了样E培训项目的管理机构或人员没有严格按照计划实施培训

考题 问答题列入各单位年度培训计划不能按期举办或需要调整培训内容、培训时间、培训学时的培训班次怎么办?

考题 多选题为了有效促进培训迁移,应做到(  )。A合理确定培训目标B精选培训教材C合理安排培训内容D多选培训教材E有效设计培训程序

考题 多选题为了保证培训的顺利进行,刘经理在制定培训计划时应注意的问题有(  )。A要明确培训内容,并选择适宜的培训方式B为了保证培训贴近实际,培训教师一定要从企业内部选拔C为了保证计划的可行性,必须配备专职培训教师D应当根据培训需求制定培训计划

考题 问答题确保生产相关人员经过必要的上岗前培训和继续培训,并根据实际需要调整培训内容是谁的职责?