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单选题
从时限上区分,长期战略规划应在( )年以上。
A

2

B

3

C

4

D

5


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 企业人力资源规划从内容上看,可以区分为( )。A.战略规划B.组织规划C.人员规划D.员工开发规划E.财务管理规划

考题 公司战略的核心载体是中长期战略规划,根据功能定位和制定周期不同,战略规划分为五年战略规划和三年战略滚动规划。() 此题为判断题(对,错)。

考题 企业人力资源规划从内容上看,可以区分为( )。A.战略规划B.人力资源费用规划C.组织规划D.企业组织变革规划E.人员规划

考题 从内容上看,企业人力资源规划可以区分为()。 A、人员规划B、人力资源费用的规划C、战略规划D、组织规划

考题 企业人力资源规划从内容上看,可以区分为( )。A.战略规划B.组织规划C.财务管理规划D.人员开发规划E.人力资源费用计划

考题 在组织的计划工作中,长期计划的计划时限通常为()。A:一年以内 B:五年以上 C:一年以上、五年以内 D:十年以上

考题 从时限上区分,长期战略规划应在5年以上。中短期战略规划,即在近期的( )年内所采取的战略决策。A.1~2 B.1~3 C.3~5 D.4~5

考题 从规划的期限上看,人力资源规划可以区分为()A:长期规划B:中长期规划C:中期计划D:中短期规划E:短期计划

考题 公共关系长期战略规划,指( )的公共关系计划A.一年以上 B.三年以上 C.五年以上 D.七年以上

考题 从规划的期限上看,人力资源规划可以区分为()。[2012年5月三级真题]A:长期规划 B:中长期规划 C:中期规划 D:中短期规划 E:短期计划

考题 从规划的期限上看,人力资源规划的长期规划时间一般为()。A:5年以上 B:3年以下 C:1年以下 D:10年以上

考题 人力资源规划从内容上看,可以区分为()A、战略规划B、人力资源费用规划C、组织规划D、企业组织变革规划E、人员规划

考题 调度应在规定时限内完成,调度时限合格率应达到()以上。A、100%B、90%C、85%D、80%

考题 土地规划按时限不同可分为长期规划、中期规划和短期规划。长期规划年限达()年以上。A、3B、5C、8D、10

考题 一般来说,长期教育预测的时限为()。A、8年B、8-10年C、10年以上D、15年以上

考题 长期人力资源战略规划的时间跨度为()A、1年B、3~5年C、5年以上D、7年以上

考题 长期计划的时限是()。A、1年B、2年C、3年D、4年E、5年以上

考题 从规划期限上看,()称为人力资源长期规划A、1~3年B、2~5年C、1年以上D、3年以上

考题 从时限上区分,长期战略规划应在( )年以上。A、2B、3C、4D、5

考题 单选题在组织的计划工作中,长期计划的计划时限通常为( )A 一年以内B 五年以上C 一年以上、五年以内D 十年以上

考题 多选题从规划的期限上看,人力资源规划可以区分为(  )。A长期规划B中长期规划C中期规划D中短期规划E短期计划

考题 单选题土地规划按时限不同可分为长期规划、中期规划和短期规划。长期规划年限达()年以上。A 3B 5C 8D 10

考题 单选题企业长期战略目标的时限一般为 ( )A 1年以上B 2~5年C 5~10年D 10年以上

考题 单选题长期计划的时限是()。A 1年B 2年C 3年D 4年E 5年以上

考题 单选题从规划期限上看,()称为人力资源长期规划A 1~3年B 2~5年C 1年以上D 3年以上

考题 单选题长期人力资源战略规划的时间跨度为()A 1年B 3~5年C 5年以上D 7年以上

考题 单选题一般来说,长期教育预测的时限为()。A 8年B 8-10年C 10年以上D 15年以上