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“网点各岗位人员在服务、营销、管理、学习等方面积极创新,让团队永葆活力,让客户感觉到农业银行是一个具有创新精神和创造力的银行”描述的是()这一网点服务精神。

  • A、以客为尊
  • B、激情创新
  • C、团队合作
  • D、合规经营

参考答案

更多 ““网点各岗位人员在服务、营销、管理、学习等方面积极创新,让团队永葆活力,让客户感觉到农业银行是一个具有创新精神和创造力的银行”描述的是()这一网点服务精神。A、以客为尊B、激情创新C、团队合作D、合规经营” 相关考题
考题 团队合作,即网点各岗位人员要在认真履行自身岗位职责的基础上,以客户和农行利益为出发点,明确团队目标,加强协调配合,增强合作精神与团队合力,让客户感觉到农业银行是一个整体。判断对错

考题 激情创新,即网点各岗位人员在()、营销、管理、学习等方面积极创新,让团队永葆活力,让客户感受到团队积极工作的热情和富于创新的能力。A.服务B.产品C.转型D.设施

考题 ()是岗位发展的基础,也是团队建设的要素之一。A、岗位专业能力B、岗位学习能力C、岗位自我管理能力D、岗位创新能力

考题 激情创新,是指网点各岗位人员必须以客户为中心,以满足客户需求、改善客户体验为己任,尊重客户的人格、尊严和价值,在提供热情、积极、规范、得体的金融服务基础上,实施客户分层管理,提升客户满意度和忠诚度。

考题 ()是营业部在经营过程中的重要环节。营销服务团队经理必须做好本团队营销活动的策划及实施管理,提升团队整体工作绩效,建立积极向上的团队营销文化。A、营销活动B、日常管理C、团队管理D、日常考勤

考题 检查、记录各营销服务团队的考勤情况、培训情况、人员升降等情况是()的职责A、团队长B、营销服务团队经理C、营销总监D、培训考核专员

考题 网点营销团队由以下()岗位人员组成。A、网点主任B、客户经理C、理财经理D、大堂经理E、低柜人员F、高柜人员

考题 综合营销团队的组建,各行应充分开展调研,分析辖属营业网点的实际情况,优先在()的综合性网点组建综合营销团队。A、规模较大B、规模较小C、人员岗位配置较全D、客户资源较多E、网点业务较少

考题 网点负责人的岗位职责包括()。A、负责网点指标的制定和落实B、履行营销管理职能C、履行岗位管理、人员管理和评价考核职能D、履行服务质量控制职能E、网点的安全保卫

考题 网点大堂经理管理是一项团队工作,大堂经理要承担起网点大厅各岗位人员团队管理的职责,团队包括()、自助设备管理员等。A、大堂经理B、理财人员C、合作单位驻点销售人员D、以上皆是

考题 网点转型之后的积分绩效考核方法的优点有()。A、激发员工的销售积极性B、差别化考核各岗位责任C、强调团队互助协作D、在重视结果的同时,强调过程管理

考题 ( )是指网点各岗位人员在服务、营销、管理、学习等方面积极创新,让团队永葆活力,让客户感觉到农业银行是一个具有创新精神和创造力的银行。A、合规经营B、以客为尊C、团队合作D、激情创新

考题 “服务规范”部分主要明确了网点各岗位人员在接待客户方面所应遵循的(),以提升网点的服务水平和能力。A、服务行为B、语言规范C、投诉流程D、网点有形展示

考题 激情创新,即网点各岗位人员在()、营销、管理、学习等方面积极创新,让团队永葆活力,让客户感受到团队积极工作的热情和富于创新的能力。A、服务B、产品C、转型D、设施

考题 ( )是指网点各岗位人员在服务中要为自己设定更高的标准,积极进取,努力超越自己和客户期望。A、团队合作B、追求卓越C、合规经营D、以客为尊

考题 多选题网点营销团队由以下()岗位人员组成。A网点主任B客户经理C理财经理D大堂经理E低柜人员F高柜人员

考题 多选题网点转型之后的积分绩效考核方法的优点有()。A激发员工的销售积极性B差别化考核各岗位责任C强调团队互助协作D在重视结果的同时,强调过程管理

考题 多选题网点负责人的岗位职责包括()。A负责网点指标的制定和落实B履行营销管理职能C履行岗位管理、人员管理和评价考核职能D履行服务质量控制职能E网点的安全保卫

考题 单选题检查、记录各营销服务团队的考勤情况、培训情况、人员升降等情况是()的职责A 团队长B 营销服务团队经理C 营销总监D 培训考核专员

考题 多选题激情创新是指网点各岗位人员在()方面积极创新,让团队永葆活力。A服务B管理C学习D规范

考题 判断题团队合作,即网点各岗位人员要在认真履行自身岗位职责的基础上,以客户和农行利益为出发点,明确团队目标,加强协调配合,增强合作精神与团队合力,让客户感觉到农业银行是一个整体。()A 对B 错

考题 单选题( )是指网点各岗位人员认真履行自身岗位职责,同时必须以客户和网点利益为大局,加强与其他岗位的协调与配合,让客户感觉到农业银行是一个整体。A 激情创新B 团队合作C 以客为尊D 合规经营

考题 单选题“网点各岗位人员在服务、营销、管理、学习等方面积极创新,让团队永葆活力,让客户感觉到农业银行是一个具有创新精神和创造力的银行”描述的是()这一网点服务精神。A 以客为尊B 激情创新C 团队合作D 合规经营

考题 单选题()是营业部在经营过程中的重要环节。营销服务团队经理必须做好本团队营销活动的策划及实施管理,提升团队整体工作绩效,建立积极向上的团队营销文化。A 营销活动B 日常管理C 团队管理D 日常考勤

考题 判断题激情创新,是指网点各岗位人员必须以客户为中心,以满足客户需求、改善客户体验为己任,尊重客户的人格、尊严和价值,在提供热情、积极、规范、得体的金融服务基础上,实施客户分层管理,提升客户满意度和忠诚度。A 对B 错

考题 多选题综合营销团队的组建,各行应充分开展调研,分析辖属营业网点的实际情况,优先在()的综合性网点组建综合营销团队。A规模较大B规模较小C人员岗位配置较全D客户资源较多E网点业务较少

考题 单选题( )是指网点各岗位人员在服务、营销、管理、学习等方面积极创新,让团队永葆活力,让客户感觉到农业银行是一个具有创新精神和创造力的银行。A 合规经营B 以客为尊C 团队合作D 激情创新

考题 单选题( )是指网点各岗位人员在服务中要为自己设定更高的标准,积极进取,努力超越自己和客户期望。A 团队合作B 追求卓越C 合规经营D 以客为尊