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魅力型领导理论认为，领导者的非道德特征包括（　）。

  • A、使用权力为他人服务
  • B、提升自己的个人愿景
  • C、指责或批评相反的观点
  • D、从危机中思考和学习
  • E、单向沟通

参考答案

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考题 魅力型领导理论认为，领导者的道德特征有（ ）。A．单向沟通B．使用权力为他人服务C．提升自己的个人愿景D．指责或批评相反的观点E．从危机中思考和学习
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考题 关于魅力型领导理论的说法，错误的是（ ）。A．魅力型领导可以促使追随者产生高于期望的绩效以及强烈的归属感B．当追随者的自我意识和自我管理水平较高时，魅力型领导的效果会得到迸一步的强化C．魅力是一种特质，具有这种特质的人在各种情境下都能表现出魅力型的领导风格D．魅力型领导者也具有非道德特征
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考题 关于魅力型领导理论的说法，错误的是()。A:魅力型领导可以促使追随者产生高于期望的绩效以及强烈的归属感 B:当追随者的自我意识和自我管理水平较高时，魅力型领导的效果会得到进一步强化 C:魅力是一种特质，具有这种特质的人在各种情境下都能表现出魅力型领导风格 D:魅力型领导者也具有非道德特征
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考题 魅力型领导理论认为( )。A.魅力型领导者促使追随者产生出高于期望的绩效，以及强烈的归属感 B.魅力型领导者的追随者表现出对领导者的高度忠诚和信心 C.魅力型领导者是指具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景．以及使用个性化风格的领导者 D.当追随者的自我意识和自我管理水平较低时，魅力型领导者的效果会得到进一步强化 E.魅力型领导者的魅力不随情境发生变化
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考题 认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自()理论。A:交易型和改变型领导 B:特质 C:魅力型领导 D:路径一目标
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考题 魅力型领导者的非道德特征是()。A:为集体利益使用权力 B:经常采取双向沟通 C:努力提升自己的个人愿景 D:支持下级
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考题 认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自（ ）。A.交易型和改变型领导理论 B.特质理论 C.魅力型领导理论 D.路径 —目标理论
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考题 依照伯恩斯的改变型领导理论，改变型领导者的特征包括（　　）。A.魅力 B.一致性的奖励 C.智慧型刺激 D.放任或控制 E.个性化关怀
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考题 认为团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配的理论是（）。A、权变理论B、特质理论C、魅力型领导理论D、领导-成员交换理论
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考题 单选题关于魅力型领导理论的说法，错误的是（ ）。A 魅力型领导者的追随者认同他们的领导者及任务B 魅力型领导者将促使追随者产生出高于期望的绩效和强烈的归属感C 不需要考虑领导者所处的情境和工作任务的性质D 也存在一些非道德特征
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考题 单选题关于魅力型领导理论的说法，错误的是（　　）。[2010年真题]A 魅力型领导可以促使追随者产生高于期望的绩效以及强烈的归属感B 当追随者的自我意识和自我管理水平较高时，魅力型领导的效果会得到进一步的强化C 魅力是一种特质，具备这种特质的人在各种情境下都能表现出魅力型领导风格D 魅力型领导者也具有非道德特征
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考题 单选题认为团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配的理论是（）。A 权变理论B 特质理论C 魅力型领导理论D 领导-成员交换理论
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