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“360度绩效评价法”不足主要体现在()
- A、不利于组织成员间的沟通
- B、增加了评价系统的复杂性
- C、比较耗费时间
- D、费用耗费比较高
- E、容易出现“晕轮效应”
参考答案
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考题
下列关于绩效评价的说法有误的是( )。A.部门年度绩效考评和专题绩效评价都属于绩效评价的内容B.绩效评价指标主要包括共性考评指标和个性考评指标C.绩效考评法包括比较法、因素分析法、公众评选法等D.绩效评价的对象只能是部门预算支出
考题
多选题基于工作标准的绩效评价方法主要包括()。A图尺度评价量表法B关键事件法C行为锚定评价量表法D混合标准量表法E评价中心法
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