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从（）途径获得的信息具有较强的针对性和真实性。

  • A、历史资料
  • B、媒体
  • C、实地访查
  • D、互联网

参考答案

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考题 用( )的方法获得的信息具有较强的针对性和真实性。A．历史资料B．媒体信息C．实地访查D．网上信息
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考题 信息的准确性是指信息的()。A、使用时效B、真实性和精确度C、针对性D、更新变动程度
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考题 信息的更新频率是指信息的()。A、使用时效B、真实性和精确度C、针对性D、变动程度
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考题 用哪一种方法获得的信息具有较强的针对性和真实性（ ）A．网上信息B．实地访查C．媒体信息D．历史资料
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考题 房地产市场调研现场踩盘法优点不包括()。A、可以获取楼盘的某些直接信息，信息可靠性较高 B、调研人员掌握调研主动权，对调研问题具有较强灵活性 C、有较强的针对性和实用性 D、具有全面性、准确性、可操作性的特点
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考题 房地产市场调研现场踩盘法缺点包括（）。A、调研的时间长、费用高 B、调研人员掌握调研主动权，对调研问题具有较强灵活性 C、有较强的针对性和实用性 D、有时不易获得真实的信息，无法取得对方配合 E、所获得的信息较为分散
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考题 用（　）方法获得的信息具有较强的针对性和真实性。A:历史资料 B:媒体信息 C:实地访查 D:网上信息
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考题 与基本工资和福利相比，奖金的特点是具有()。A:均等性 B:较强的保障性 C:稳定性 D:较强的针对性和灵活性
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考题 与基本工资和福利相比，奖金的特点是()。A:具有均等性 B:具有较强的保障性 C:具有稳定性 D:具有较强的针对性和灵活性
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考题 有效的信息反馈应具有真实性和（　　），才能保证绩效面谈的质量。 A．目的性 B．必要性 C．针对性 D．操作性
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考题 有效的信息反馈应具有真实性和()，才能保证绩效面谈的质量。A:目的性 B:必要性 C:针对性 D:操作性
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考题 职业道德在适用范围上的特征（）A、具有较强的针对性、特定性B、具有较强的稳定性、连续性C、具有较强的针对性、连续性
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考题 计划的内容必须具体明确，具有较强的针对性。
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考题 （）具有较强的针对性﹑保密性和竞争力。
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考题 在绩效面谈中，反馈的信息应该“去伪存真”，这体现了有效信息反馈所具有的（）A、针对性B、及时性C、主动性D、真实性
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考题 从外部环境变化中发掘客户需求信息是获取客户需求信息的途径之一，这一途径的优点是（）。A、容易获得B、可靠性强，易于理解和接受C、能为其他途径获得的信息提供可靠的参考D、经过提炼，准确可靠
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考题 项目申报的前期项目信息获得途径（）。A、通过科技主管部门获得申报信息B、通过项目主管部门获得申报信息C、从网上获得申报信息D、从行业期刊上获得申报信息
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考题 有效的信息反馈应具有的特征为（）。A、针对性B、及时性C、真实性D、主动性E、适应性
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考题 下列关于有效的绩效回馈信息应达到的要求不正确的是（）A、具有广泛性B、具有主动性和能动性C、具有针对性和及时性D、具有真实性
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考题 单选题下列关于有效的绩效反馈信息应达到的要求不正确的是（）A 具有广泛性B 具有主动性和能动性C 具有针对性和及时性D 具有真实性
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考题 填空题（）具有较强的针对性﹑保密性和竞争力。
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考题 单选题与基本工资和福利相比，奖金的特点是（　）。A 具有均等性B 具有较强的保障性C 具有稳定性D 具有较强的针对性和灵活性
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考题 单选题从外部环境变化中发掘客户需求信息是获取客户需求信息的途径之一，这一途径的优点是（）。A 容易获得B 可靠性强，易于理解和接受C 能为其他途径获得的信息提供可靠的参考D 经过提炼，准确可靠
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考题 多选题消费者搜集商品信息的途径主要有（）A从自身经验和记忆中提取如需精美完整排版B从广告和商业宣传途径搜集C从工作或学习中取得D从其他消费者那里获得E从国家政策法令中获得
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考题 单选题职业道德在适用范围上的特征（）A 具有较强的针对性、特定性B 具有较强的稳定性、连续性C 具有较强的针对性、连续性
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考题 单选题下列关于有效的绩效回馈信息应达到的要求不正确的是（）A 具有广泛性B 具有主动性和能动性C 具有针对性和及时性D 具有真实性
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考题 单选题原始资料是调研者根据当前特定需要而直接收集的信息，下列说法错误的是（）。A 资料对调研项目针对性和适用性较强B 不需花费较大的人力、物力和财力C 来源可以控制D 资料的真实性较强
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