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车间工会主席应在本单位管技岗位编制定员范围内,严格按照规定程序进行民主直选。


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考题 饭店编制定员的方法有() A、岗位定员法B、设备定员法C、比例定员法D、兴趣定员法E、效率定员法

考题 各单位制定专业技术职务岗位设置方案及管理办法时,在管技岗位编制定员范围内应重点向( )倾斜。 A、生产一线B、生产辅助单位C、机关重要管技岗位D、后勤重要管技岗位

考题 淮北矿业《关于进一步加强和改进人事管理工作的意见》规定,考虑到人才培养和储备,各单位机关管技人员可作适当储备,但储备人数不得超过规定编制定员的( )。 A、5%B、8%C、10%D、12%

考题 按照工作岗位的多少,各岗位工作量的大小等因素来定员的方法叫()。 A、按比例定员B、按劳动效率定员C、按设备定员D、按岗位定员

考题 定员的方法主要有()按比例定员、按职责范围和业务分工确定编制定员.A.按劳动效率定员、按设备定员B.按设备定员、按岗位定员C.按劳动效率定员、按岗位定员D.按劳动效率定员、按设备定员、按岗位定员

考题 岗位规范中。定员定额标准的内容包括( )。A.编制定员标准B.产量定额标准C.时间定额标准D.编制定额标准E.各类岗位人员标准

考题 制定医院人员编制的方法有:()A、比例定员法B、效率定员法C、岗位定员法D、设备定员法E、职责定员法

考题 定员的方法主要有()按比例定员、按职责范围和业务分工确定编制定员.A、按劳动效率定员、按设备定员B、按设备定员、按岗位定员、C、按劳动效率定员、按岗位定员D、按劳动效率定员、按设备定员、按岗位定员、

考题 饭店确定定员编制的通常做法是根据()定员。A、制定工作定额B、精简高效的编制定员C、饭店客房数D、按岗位定员

考题 基层各单位和机关各部(处)室要在()范围内,进一步细化管理岗位和技术岗位,明确上岗资格和条件。A、人员总数B、机构设置C、管技总数D、编制定员

考题 “严格按编制员额和岗位的任职条件标准,为企事业单位各类岗位配备数量和质量合格的人员”是指岗位研究中的()A、定编B、定岗C、定员D、定额

考题 考虑到人才培养和储备,各单位机关管技人员可作适当储备,但储备人数不得超过规定编制定员的10%。

考题 建设(生产)单位应根据设计文件规定的生产定员,编制具体()遵循“按岗定质、按质进人、按岗培训、严格考核”的原则,有计划的配备和培训人员。A、施工方案B、岗位职责C、人员数量D、定员方案和人员配备计划

考题 建设(生产)单位应根据设计文件规定的生产定员,编制具体定员方案和人员配备计划,遵循()的原则,有计划的配备和培训人员。A、按岗定质B、按质进人C、按岗培训D、严格考核

考题 岗位规范中,定员定额标准的内容包括()。A、编制定员标准B、产量定额标准C、时间定额标准D、编制定额标准E、各类岗位人员标准

考题 按照定员标准的综合程度,企业定员标准可分为()A、设备定员标准B、岗位定员标准C、单项定员标准D、比例定员标准E、综合定员标准

考题 适用于机器设备操作为主的工种的劳动定员方法是()A、按照劳动效率定员B、按照看管设备定员C、按照岗位定员D、按照比例定员

考题 ()是根据饭店的组织机构、岗位设置以及岗位职责的要求,结合饭店各岗位的工作量、工作班次、劳动效率和员工出勤情况等因素来确定不同岗位所需人员数量的编制定员方法。A、效率定员法B、比例定员法C、设备定员法D、岗位定员法

考题 根据计划所规定的工作量、工人的劳动效率和出勤率来确定企业定员的方法称为()A、按照劳动效率定员法B、按照岗位定员法C、按照比例定员法D、按照组织机构职责范围和分工定员法

考题 单选题()是根据饭店的组织机构、岗位设置以及岗位职责的要求,结合饭店各岗位的工作量、工作班次、劳动效率和员工出勤情况等因素来确定不同岗位所需人员数量的编制定员方法。A 效率定员法B 比例定员法C 设备定员法D 岗位定员法

考题 单选题“严格按编制员额和岗位的任职条件标准,为企事业单位各类岗位配备数量和质量合格的人员”是指岗位研究中的()A 定编B 定岗C 定员D 定额

考题 单选题()是严格按照编制员额和岗位的质量要求,为企业每个岗位配备合格的人员。A 定编B 定员C 定额D 岗位责任制

考题 多选题岗位规范中,定员定额标准的内容包括(  )。A编制定员标准B产量定额标准C时间定额标准D编制定额标准E各类岗位人员标准

考题 单选题根据工人看管或操作的设备的工作岗位数、工作量等因素计算的编制定员的方法是A 按岗位定员B 按设备定员C 按比例定员D 按劳动效率定员

考题 单选题在编制定员方法中,根据工人看管或操作设备的工作岗位数、工作量等因素来计算的是()A 按劳动效率定员B 按岗位定员C 按设备定员D 按利润定员

考题 多选题制定医院人员编制的方法有:()A比例定员法B效率定员法C岗位定员法D设备定员法E职责定员法

考题 单选题编制定员是餐厅编制员工需要计划的基础,确定定员编制的方法有四种,适用于员工需要量与营业量变化关系不大的岗位,如迎宾员、仓库保管员的定员编制方法的是()。A 按劳动效率定员B 按岗位定员C 按比例定员D 按设备定员