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属地主管安全职责落实情况的考核，应体现（）。

  • A、负面激励与过程管理
  • B、正面激励与结果管理
  • C、正面激励与过程管理
  • D、负面激励与结果管理

参考答案

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考题 管理过程中的激励原理揭示了哪些关系()。 A.需求与激励关系B.需求层次与激励手段应该相适应C.外在激励与内在激励的关系D.调节与监督的辩证关系
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考题 （）属于“四位一体”内容。A、抓安全管理B、抓过程考核C、抓结果激励D、抓质量控制
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考题 按照网点考核与激励的规定，在奖罚依据和落实中，绩效考核落实的原则有（）。A、对人不对事原则B、及时性原则C、正面和负面反馈相结合原则D、双向交流原则E、提出问题原则
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考题 激励就是指管理者运用各种管理手段，使其朝着组织所期望的目标前进的心理过程，有以下几个原则（）。A、激励方法与员工需求结合的原则B、物质激励和精神激励相结合的原则C、激励与贡献挂钩D、建立与激励相应的约束机制
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考题 物质和精神上的激励都属于（），它对人的激励作用是有限的。而人们“对工作本身的兴趣以及从中得到的快乐”才对人具有根本性的激励作用。A、内在激励B、外在激励C、负面激励D、正面激励
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考题 在激励实践过程中，要特别注意的问题是（）A、激励与适度的关系B、激励与管理的关系C、激励与平衡的关系D、激励与领导的关系
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考题 管理激励与约束机制设计模型为（）。A、个体管理激励与约束机制设计模型B、群体管理激励与约束机制设计模型C、隐蔽违规行为管理激励与约束机制设计模型D、公共资源有效管理的管理激励与约束机制设计模型
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考题 科学的激励方法是将物质激励与精神激励结合起来，以（）激励为主。A、精神B、物质C、正面D、负面
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考题 管理包括哪几个基本活动（）。A、确定目标B、组织实施C、考核结果D、激励与沟通E、培训人才
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考题 关于综合激励模式的公式正确的是（）A、工作激励水平＝任务外在激励＋任务完成激励＋任务结果激励B、工作激励水平＝任务内在激励＋任务完成激励＋任务结果激励C、工作激励水平＝任务内在激励＋任务过程激励＋任务结果激励D、工作激励水平＝任务外在激励＋任务过程激励＋任务结果激励
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考题 团体的激励管理方法包括（）A、教育方法B、目标激励法C、奖罚激励法D、榜样激励法E、竞赛与评比激励法
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考题 激励是一种（）的管理方式。A、旨在消除不满意感B、旨在产生满意感C、正面效应D、负面效应
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考题 制定关键绩效指标，实现了（）与（）的统一。A、管理结果；管理过程B、服务水平；服务质量C、行为；结果D、激励；发展
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考题 单选题物质和精神上的激励都属于（），它对人的激励作用是有限的。而人们“对工作本身的兴趣以及从中得到的快乐”才对人具有根本性的激励作用。A 内在激励B 外在激励C 负面激励D 正面激励
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考题 单选题制定关键绩效指标，实现了（）与（）的统一。A 管理结果；管理过程B 服务水平；服务质量C 行为；结果D 激励；发展
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考题 多选题管理包括哪几个基本活动（）。A确定目标B组织实施C考核结果D激励与沟通E培训人才
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考题 单选题在激励阶段，主要强调的是（）的途径和方法。A 正式激励B 非正式激励C 正面反馈D 负面反馈
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