考题
根据生产任务(工作量)、员工的工作效率和出勤率来计算定员人数的方法是()。A、按设备定员B、按岗位定员C、按工作效率定员D、按比例定员
考题
根据机器设备的数量、看管定额和设备开动班次来计算定员人数的方法是()。A、按比例定员B、按工作效率定员C、按岗位定员D、按设备定员
考题
搞好劳动定员工作，核心是保持先进合理的（ ）。A.定员人数
B.定员制度
C.定员水平
D.定员质量
考题
企业定员的新方法包括（ ）。A.运用数理统计方法对管理人员进行定员
B.运用概率推断确定经济合理的医务人员人数
C.运用排队论确定经济合理的工具保管员人数
D.运用零基法确定二、三线人员定员人数
E.运用按比例定员核定定员人数
考题
企业定员的新方法不包括( )。A:零基定员法B:效率定员法C:运用概率推断确定医务人员人数D:运用数理统计方法对管理人员进行定员
考题
我国企业在核定定员人数时，传统核定方法包括（ ）。A.按劳动效率定员
B.按设备定员
C.按岗位定员
D.按比例定员
E.按组织机构、职责范围和业务分工定员
考题
搞好劳动定员工作，核心是保持先进合理的()。A:定员人数
B:定员制度
C:定员水平
D:定员质量
考题
根据企业机器设备需要开动的数量和班次、员工看管定额和出勤率，核算该类岗位定员人数的方法属于（ ）。A． 按设备定员
B． 按比例定员
C． 按劳动效率定员
D． 按岗位定员
考题
(2016年5月)根据企业机器设备需要开动的数量和班次、工人看管定额和出勤率，核算该类岗位定员人数的方法属于( ) 。
A.按设备定员
B.按比例定员
C.按效率定员
D.按岗位定员
考题
定员工作咨询中的定量分析主要是指（）.A、分析客户企业的定员人数是否恰当B、定员标准是否稳定C、定员水平是否合理D、定员的范围是否明确
考题
按职工总数或某一类人员总数的比例来计算某些非直接生产人员和部分辅助生产人员的定员人数，就是按（）定员。A、岗位B、组织机构C、比例D、设备
考题
按比例定员，是指按照企业职工总数或（）的比例，来计算某种人员的定员人数。A、个别人员B、某一类人员C、各类D、某几类人员
考题
军运使用客车时，每批不够整车的剩余人员按（）、座（铺）别票价计费A、实乘人数B、定员人数C、定员人数百分之七十五D、定员人数百分之八十五
考题
根据职工总数或某一类人员总数的一定比例来定员的劳动定员形式是（）A、效率定员B、比例定员C、岗位定员D、设备定员
考题
根据生产总量核算定员人数属于（）A、按设备定员B、按岗位定员C、按劳动效率定员D、按比例定员
考题
按照企业员工总数和某一类人员占员工总数的比例，计算某种定员人数的方法是（）。A、按比例定员B、按工作效率定员C、按岗位定员D、按社别定员
考题
单选题根据企业机器设备需要开动的数量和班次、工人看管定额和出勤率，核算该类岗位定员人数的方法属于（ ）。A
按设备定员B
按比例定员C
按效率定员D
按岗位定员
考题
单选题军运使用客车时，每批不够整车的剩余人员按（）、座（铺）别票价计费。A
实乘人数B
定员人数C
定员人数百分之七十五D
定员人数百分之八十五
考题
单选题根据计划规定的员工工作效率和工人的劳动定额来计算定员人数的方法是（）。A
按岗位定员B
按设备定员C
按经验比例定员D
按劳动效率定员
考题
单选题定员工作咨询中的定量分析主要是指（）.A
分析客户企业的定员人数是否恰当B
定员标准是否稳定C
定员水平是否合理D
定员的范围是否明确
考题
单选题根据生产总量核算定员人数属于（）A
按设备定员B
按岗位定员C
按劳动效率定员D
按比例定员
考题
单选题按比例定员，是指按照企业职工总数或（）的比例，来计算某种人员的定员人数。A
个别人员B
某一类人员C
各类D
某几类人员
考题
单选题根据职工总数或某一类人员总数的一定比例来定员的劳动定员形式是（）A
效率定员B
比例定员C
岗位定员D
设备定员
考题
单选题按职工总数或某一类人员总数的比例来计算某些非直接生产人员和部分辅助生产人员的定员人数，就是按（）定员。A
岗位B
组织机构C
比例D
设备
考题
单选题企业定员总数是各部门定员人数之（）。A
差B
积C
和D
商
考题
单选题根据生产任务（工作量）、员工的工作效率和出勤率来计算定员人数的方法是（）。A
按设备定员B
按岗位定员C
按工作效率定员D
按比例定员