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要想建立一个优秀的销售团队，一定要记住，这个团队要：（）。

  • A、团结
  • B、像领袖，像领导
  • C、有正义感
  • D、谦让

参考答案

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考题 优秀的王牌团队可以向外输送人才,带动其他团队成长,但这支王牌团队自身一定要继续得到很好的发展和支持,这是成败的关键。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 简述组成并发展一个优秀团队的条件。
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考题 简述建立优秀团队的方法和途径。
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考题 优秀的领导者不一定非得指示团队，但一定要控制团队。此题为判断题(对，错)。
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考题 一个优秀的团队应该具备的合作品质有( )A: 成员对团队强烈的归属感 B: 团队建立合作的制度 C: 团队具有强大的凝聚力 D: 团队具有奉献精神
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考题 基于“团队管理”相关内容的介绍，以下哪项不属于构建优秀团队的合理建议（）A、建立明确的团队目标B、建立合理的奖惩体系C、选择合适的团队领导及成员D、鼓励建立好莱坞学派的“个人英雄主义”团队
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考题 小何受公司委托新成立了一个团队，团队中包括消费者和供应商，这个团队的类型是（）。A、自我管理型团队B、质量团队C、项目团队D、供销团队
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考题 关于团队这个概念的叙述，（）是错误的。A、团队至少要有两个成员；B、团队在时间上有一定的延续性；C、一个公司就是一个大团队；D、并非所有的群体都是团队。
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考题 如果每日scrum站会时，某个团队成员总算迟到，团队应该做的第一件事通常是？（）A、和这个团队成员见面决定一个解决方案B、让这个团队成员请做测试C、向这个团队成员的经理报告D、要求ScrumMaster把这个团队成员从团队中移除
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考题 “兵熊熊一个，将熊熊一窝”，说明团队文化建设要（）A、加强成员培训B、选择优秀的团队领导C、加强团队管理D、鼓动全员参与
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考题 衡量一个团队是否优秀，关键要看这个团队是否具备（）等四个要素。
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考题 公司新成立了一个团队，团队中包括消费者和供应商，这个团队的类型是（）。
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考题 要成为一个团队必须具备团队的五个条件，下列所列举的内容中间不属于团队的是（）A、龙舟队B、销售小组C、旅游团D、下岗工人互助小组
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考题 一个团队成员总是迟到早退，这影响到项目，项目经理决定必须批评这个团队成员。以下哪一个是处理这种情况的最佳做法（）A、与这个团队成员单独会谈B、下一次团队会议上指出C、与这个团队成员和他的职能经理的一次私下会谈中指出D、通过Email
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考题 作为一个集体，员工的组成、知识结构、工作经验都参差不齐，说明团队文化建设要（）A、加强成员培训B、选择优秀的团队领导C、加强团队管理D、鼓动全员参与
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考题 团队长除履行营销代表的职责外，还要履行以下职责（）A、组织、建立团队营销网络，组织、参与各项营销活动B、带领团队成员积极拓展客户，销售金融产品，完成营业部下达的各项业务指标C、配合上级主管对团队人员进行各项日常管理，协调团队成员的利益分配D、支持和协助团队优秀成员组建新营销团队
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考题 单选题如果每日scrum站会时，某个团队成员总算迟到，团队应该做的第一件事通常是？（）A 和这个团队成员见面决定一个解决方案B 让这个团队成员请做测试C 向这个团队成员的经理报告D 要求ScrumMaster把这个团队成员从团队中移除
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考题 问答题简述销售团队的定义及建立销售团队的意义。
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考题 问答题如何打造一个优秀的团队文化？
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考题 单选题作为一个集体，员工的组成、知识结构、工作经验都参差不齐，说明团队文化建设要（）A 加强成员培训B 选择优秀的团队领导C 加强团队管理D 鼓动全员参与
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考题 单选题要想建立一个优秀的销售团队，一定要记住，这个团队要：（）。A 团结B 像领袖，像领导C 有正义感D 谦让
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考题 单选题“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，说明团队文化建设要（）A 加强成员培训B 选择优秀的团队领导C 加强团队管理D 鼓动全员参与
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考题 判断题一个优秀的销售团队，要培养销售人员的个人素质。A 对B 错
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考题 填空题衡量一个团队是否优秀，关键要看这个团队是否具备（）等四个要素。
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考题 单选题基于“团队管理”相关内容的介绍，以下哪项不属于构建优秀团队的合理建议（）A 建立明确的团队目标B 建立合理的奖惩体系C 选择合适的团队领导及成员D 鼓励建立好莱坞学派的“个人英雄主义”团队
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