网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

人本意识的主要内容有（）。

  • A、树立以人为本的理念
  • B、正确认识与使用员工
  • C、注重管理技巧
  • D、科学培训
  • E、有效激励员工

参考答案

更多 “人本意识的主要内容有（）。A、树立以人为本的理念B、正确认识与使用员工C、注重管理技巧D、科学培训E、有效激励员工” 相关考题
考题 树立“以人为本”的保险管理思想，要求保险公司做到()：①提高员工满意度;②为员工营造良好的企业环境;③实行科学的工作制度;④建立完善的激励机制。A.①②③B.①②④C.②③④D.①②③④
查看答案
考题 人本管理的原则包括____A. 管理人重于管理物B. 实施激励管理，优化教育培训以开发和完善员工C. 以人为中心构建组织形态和机构D. 和谐的人际关系，员工与组织共同发展
查看答案
考题 科学管理理论的主要内容不包括() A、科学确定劳动定额B、科学培训员工C、科学选拔和合理配置员工D、科学激励员工
查看答案
考题 下列选项属于绩效管理技巧的有()。 A.统一团队目标B.坚持人本管理C.鼓励员工参与D.实施有效沟通
查看答案
考题 企业绩效管理应包括的技巧有:()。 A.实施有效沟通B.鼓励员工参与C.坚持人本管理D.统一团队目标
查看答案
考题 社会服务机构人力资源管理的主要内容有( )。A．招聘与培训B．调解纠纷C．绩效评估与激励D．薪酬管理E．员工关系与维持
查看答案
考题 培训与开发运行模式的特点（ ）A．注重激发员工学习动机 B．强调以人为本 C．重视提高人的胜任力 D．着眼于培训实施的经济效益 E．加强对培训成本的有效管理
查看答案
考题 树立“以人为本”的保险管理思想，要求保险公司做到（） ①提高员工满意度； ②为员工营造良好的企业环境； ③实行科学的工作制度； ④建立完善的激励机制。A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④
查看答案
考题 培训员工的管理应当要制定各种激励措施，提高员工对培训的主动参与意识，确保培训（）。A、理想目标B、实际效果C、应用效果D、预计水平
查看答案
考题 一个注重利用内部劳动力市场配置劳动力的企业会（）A、注重员工培训B、注重员工的长期激励C、原则上将不适应现有岗位的雇员辞退D、倾向于与员工签订长期合同
查看答案
考题 企业实施员工援助计划，需要在教育培训阶段对员工培训，主要内容是（）。A、心理知识B、咨询辅导技巧C、自我管理技巧D、情绪管理E、信任关系
查看答案
考题 人本意识的主要内容有（）A、树立以人为本的理念B、正确认识与使用员工C、注重管理技巧D、科学培训E、有效激励员工
查看答案
考题 合理的、科学的激励体系应该具备以下哪些特征（）。A、不同员工有不同激励方式B、缩小员工之间物质奖励的差距C、不能忽视金钱的作用D、严格遵守公平原则E、注重员工技能学习与培训
查看答案
考题 旅游企业员工培训的内容一般可以划分为（）。A、文化知识培训B、服务技能技巧培训C、服务意识与职业道德培训D、管理培训
查看答案
考题 预防性激励技巧说法错误的是（）A、工作开始前管理者应该做的B、友谊的重要性C、工作开始前员工应该做到D、帮助员工树立自我激励
查看答案
考题 在员工福利的改革创新阶段，对于员工福利的管理呈现出新的改革趋势，包括（）：①员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配；②员工福利管理日臻完善；③体现服务，紧随企业战略和员工需求的动态化管理；④员工福利注重沟通，体现个性化特征；⑤员工福利由提供保障为主到关注能力的提升。A、①②③④B、①③④⑤C、②③④⑤D、①②③④⑤
查看答案
考题 在员工福利的改革创新阶段，对于员工福利管理呈现出新改革趋势的陈述，错误的是（）。A、员工福利更加注重以提供保障为主B、员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配C、体现服务，紧随企业战略和员工需求的动态化管理D、员工福利注重沟通，体现个性化特征
查看答案
考题 引导员工寻求提高绩效的方法是（）A、让员工正确认识企业推行绩效管理和评估的目的B、引导员工认清绩效指标适度的重要性C、在计划和制定绩效目标时需要强化员工的参与意识D、鼓励员工沟通和反馈E、引导员工注重团队绩效
查看答案
考题 在企业的人力资源管理中，不能做的是（）A、树立团队意识B、监视每个员工的行为C、重视培训员工D、重视员工的安全
查看答案
考题 下列属于危机预防的措施有（）A、树立强烈的危机意识和理念B、对全体员工进行危机管理教育培训C、建立企业危机管理机构D、制订危机管理计划预案E、建立预防危机的预警系统
查看答案
考题 多选题下列属于危机预防的措施有（）A树立强烈的危机意识和理念B对全体员工进行危机管理教育培训C建立企业危机管理机构D制订危机管理计划预案E建立预防危机的预警系统
查看答案
考题 多选题人本意识的主要内容有（）。A树立以人为本的理念B正确认识与使用员工C注重管理技巧D科学培训E有效激励员工
查看答案
考题 单选题树立“以人为本”的保险管理思想，要求保险公司做到（） ①提高员工满意度； ②为员工营造良好的企业环境； ③实行科学的工作制度； ④建立完善的激励机制。A ①②③B ①②④C ②③④D ①②③④
查看答案
考题 单选题某社会服务机构结合自身特点，积极开展员工团队建设，培训员工沟通与合作的意识和技巧，促进管理者与基层服务者之间的和谐沟通。这是服务机构运用()的人力资源管理方式来提高机构服务效率的行为。A 薪酬管理B 培训与发展C 绩效评估与激励D 员工关系与维持
查看答案
考题 多选题旅游企业员工培训的内容一般可以划分为（）。A文化知识培训B服务技能技巧培训C服务意识与职业道德培训D管理培训
查看答案
考题 多选题企业实施员工援助计划，需要在教育培训阶段对员工培训，主要内容是（）。A心理知识B咨询辅导技巧C自我管理技巧D情绪管理E信任关系
查看答案
考题 单选题在员工福利的改革创新阶段，对于员工福利管理呈现出新改革趋势的陈述，错误的是（）。A 员工福利更加注重以提供保障为主B 员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配C 体现服务，紧随企业战略和员工需求的动态化管理D 员工福利注重沟通，体现个性化特征
查看答案
考题 单选题预防性激励技巧说法错误的是（）A 工作开始前管理者应该做的B 友谊的重要性C 工作开始前员工应该做到D 帮助员工树立自我激励
查看答案
热门标签
最新试卷