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下列不属于对受训者情感结果的评价主要涉及的维度和指标的是（ ）。

A.责任意识
B.创造性
C.主动性
D.沟通协调能力

参考答案

参考解析
解析：对受训者情感结果的评价主要涉及以下维度和指标：创造性、责任意识、学习成长、沟通协调能力。
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考题 ()是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作系。A:关怀维度 B:认可维度 C:结构维度 D:尊重维度
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考题 （）是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更歷意与下属建立相互信任的工作关系。 A关怀维度 B认可维度 C结构维度 D尊重维度
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考题 对受训者情感结果的评价主要有哪些维度（）。A、创造性B、责任意识C、学习成长D、沟通协调能力E、组织管理能力
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考题 平衡计分法要求企业从四个维度来建立评价指标，下列各项不属于内部管理维度指标的是（）。A、内部反应速度B、员工满意度C、运行质量D、运作成本
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考题 对受训者情感结果的评价主要涉及的维度和指标包括（）。A、创造性B、创新能力C、责任意识D、学习成长E、沟通协调能力
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考题 不属于对受训者情感结果的评价主要涉及的维度和指标的是（）。A、责任意识B、创造性C、主动性D、沟通协调能力
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考题 （）是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。A、关怀维度B、认可维度C、结构维度D、尊重维度
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