网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
选项中属于薪酬的是（ ）。

A.工资
B.福利
C.社会保险
D.企业补充保险
E.企业利润

参考答案

参考解析
解析：薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和，包括工资、福利和社会保险、企业补充保险等各种直接或间接的报酬。薪酬有不同表现形式，如精神的与物质的，有形的与无形的，货币的与非货币的，以及内在的与外在的等。
更多 “选项中属于薪酬的是（ ）。A.工资 B.福利 C.社会保险 D.企业补充保险 E.企业利润” 相关考题
考题 下面各选项中,不属于可变薪酬的是( ) A、奖励薪酬B、浮动薪酬C、奖金D、津贴
查看答案
考题 下列选项中属于全面薪酬的是( ) A、基本薪酬B、可变薪酬C、福利和服务D、股票期权E、一次性奖金
查看答案
考题 下列选项中不属于外在薪酬的是( ) A、奖金B、分红C、教育培训D、公司文化E、荣誉
查看答案
考题 在下列选项中，属于直接薪酬的是()A:绩效工资 B:社会保险 C:员工福利 D:股票期权
查看答案
考题 选项中属于人态工资的是（ ）。A.基本薪酬 B.福利 C.奖金 D.绩效薪酬
查看答案
考题 下列选项中不属于通行的三种薪酬体系之一的是（ ）。A.岗位薪酬体系 B.成果薪酬体系 C.技能薪酬体系 D.绩效薪酬体系
查看答案
考题 选项中属于人态工资的是（ ）。A.福利 B.津贴 C.动态薪酬 D.静态薪酬 E.奖金
查看答案
考题 下列选项中，属于静态薪酬的是（ ）。A.基本薪酬 B.绩效薪酬 C.福利 D.奖金
查看答案
考题 下列选项中属于动态薪酬的是（ ）。A.基本薪酬 B.绩效薪酬 C.奖金 D.福利 E.津贴
查看答案
考题 下列选项中属于薪酬的直接薪酬的是（ ）。A.社会保险 B.员工福利 C.表彰嘉奖 D.利润分成
查看答案
考题 下列选项中属于影响薪酬水平的内部因素是（ ）。A.企业的性质 B.发展规模 C.战略目标 D.组织文化 E.现行的薪酬政策
查看答案
考题 下列选项中属于薪酬制度中常见问题的是（ ）。A.岗位价值没有量化，薪酬的内部公平性不足 B.薪酬调整缺乏依据 C.薪酬和绩效关联性不强 D.忽视非经济薪酬的激励作用 E.薪酬激励不及时
查看答案
考题 下列选项中属于薪酬制度中常见问题的是()。A:岗位价值没有量化，薪酬的内部公平性不足 B:薪酬调整缺乏依据 C:薪酬和绩效关联性不强 D:忽视非经济薪酬的激励作用 E:薪酬激励不及时
查看答案
考题 选项中属于静态薪酬的是（　　）。A.基本薪酬 B.绩效薪酬 C.福利 D.奖金
查看答案
考题 选项中属于静态薪酬的是()。A:基本薪酬 B:绩效薪酬 C:福利 D:奖金
查看答案
考题 选项中属于薪酬的是()。A:工资 B:福利 C:社会保险 D:企业补充保险 E:企业利润
查看答案
考题 选项中属于人态工资的是()。A:福利 B:津贴 C:动态薪酬 D:静态薪酬 E:奖金
查看答案
考题 下列选项中，属于狭义薪酬的是( )。A、基本薪酬 B、奖金 C、津贴 D、福利 E、非货币奖励
查看答案
考题 下列选项中不属于通行的三种薪酬体系之一的是()。A:岗位薪酬体系 B:成果薪酬体系 C:技能薪酬体系 D:绩效薪酬体系
查看答案
考题 下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是（　　）。 A.工会的力量 B.企业的薪酬策略 C.劳动绩效 D.产品的需求弹性
查看答案
考题 下列选项中属于高弹性薪酬模型特点的是（）A、绩效薪酬与基本薪酬各占一定比例B、基本薪酬所占比例很高，绩效薪酬等所占比例很低C、绩效薪酬是主要组成部分，基本薪酬等所占比例很低D、员工收入波动小，员工很有安全感
查看答案
考题 下列选项中，不属于薪酬构成的是（）A、津贴B、奖金C、补贴D、福利
查看答案
考题 下列选项中，不属于薪酬范畴的是（）A、奖金B、提成C、分红D、医疗保险
查看答案
考题 在下列选项中，不属于影响员工薪酬满意度的因素的是（）A、薪酬制度的合理性B、员工对薪酬的期望值C、员工职业生涯的阶段D、薪酬管理政策
查看答案
考题 下列选项中，不属于企业薪酬体系竞争性的体现是（）A、较高的薪酬水平B、较多隐性报酬C、正确的价值取向D、灵活多变的薪酬结构
查看答案
考题 单选题在下列选项中，不属于影响员工薪酬满意度的因素的是（）A 薪酬制度的合理性B 员工对薪酬的期望值C 员工职业生涯的阶段D 薪酬管理政策
查看答案
考题 单选题下列选项中，不属于薪酬范畴的是（）A 奖金B 提成C 分红D 医疗保险
查看答案
考题 多选题下列选项中属于全面薪酬的是（）。A基本薪酬B可变薪酬C福利和服务D股票期权E一次性奖金
查看答案
热门标签
最新试卷