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影响劳动关系氛围的组织因素包括（）。
A.员工发言权
B.工会官员的政策与行为
C.企业管理者政策与行为
D.社会权利分配
E.社会价值系统
B.工会官员的政策与行为
C.企业管理者政策与行为
D.社会权利分配
E.社会价值系统
参考答案
参考解析
解析：本题考查劳动关系氛围的影响因素。
劳动关系氛围的影响因素有社会因素、组织因素、个体因素
组织因素包括：管理者、员工发言权；工会官员、企业管理者和决策制定者的政策与行为。
所以ABC正确。DE为社会因素，错误。
劳动关系氛围的影响因素有社会因素、组织因素、个体因素
组织因素包括：管理者、员工发言权；工会官员、企业管理者和决策制定者的政策与行为。
所以ABC正确。DE为社会因素，错误。
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单选题关于劳动关系氛围理论中的氛围类型的说法，错误的是（ ）。A
劳动关系氛围主要从合作-对立和积极-消极着两个维度来衡量B
合作-消极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是被动参与或不参与C
对立-积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是怠工D
合作-积极型性劳动关系氛围对应的员工行为之一是信息分享
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劳动关系氛围主要从合作一对立和积极一消极这两个维度来衡量B
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对立一积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是怠工D
合作一积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是信息分享
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