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题目内容 （请给出正确答案）
成就测试通常包括（ ）。

A.职业兴趣测试
B.工作样本测试
C.人格测试
D.知识测试
E.运动和身体能力测试

参考答案

参考解析
解析：本题考查成就测试。成就测试通常包括知识测试和工作样本测试两种类型。
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考题 关于成就测试和认知能力测试的说法,错误的是()。 A.认知能力测试通常是在接受教育或训练之后进行的测试B.成就测试又称为熟练性测试或学绩测验C.成就测试包括知识测试和工作样本测试两种类型D.两者的测量对象都属于认知性特质
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考题 录用测试的方法包括:( )。 A.能力测试B.成就测试C.工作样本法D.笔迹判定法
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考题 成就测试主要包括（ ）。A.职业兴趣测试 B.人格测试 C.知识测试 D.工作样本测试 E.运动和身体能力测试
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考题 从甄选测试分类的角度来看，通常所说的智力测试属于（）。A.一般认知能力测试 B.特殊认知能力测试 C.知识测试 D.成就测试
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考题 关于成就测试和认知能力测试的说法，正确的是（ ）。A.成就测试又称为熟练性测试或学绩测验 B.成就测试包括知识测试和工作样本测试两种类型 C.两者的测量对象都属于认知性特质 D.认知能力测试通常是在接受教育或训练之后进行的测试 E.成就测试往往是一种事前的评估
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考题 下列关于成就测试和认知能力测试的说法中，不正确的是（ ）。A.测量对象都属于认知性特质 B.成就测试往往是一种事前评估 C.成就测试要注重内容效度 D.认知能力测试必须有较高的预测效度
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考题 通常的POC测试流程不包括以下哪个？（）A、需求调研B、测试方案C、环境部署D、测试总结
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考题 测试经理的任务通常不包括（）A、 编写测试计划B、 选择合适的测试策略和方法C、 建立和维护测试环境D、 选择和引入合适的测试工具
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考题 关于心理测试，表述正确的有（）A、主要目的在于淘劣，而不是选优B、心理测试并不难，任何人都可以使用C、在人事选拔中通常测量能力、性向、成就和人格差异等
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考题 （）分为普通能力测试、特殊能力测试和成就测试。A、面试B、能力测试C、情景模拟测试D、评价中心
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考题 程序测试的目的是什么？程序测试的类型通常包括哪些？
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考题 下列单元测试的说法正确的是：（）。A、验收测试通常又称为单元测试B、系统测试通常又称为单元测试C、平行测试通常又称为单元测试D、模块测试通常又称为单元测试
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考题 Web应用系统测试通常包括：功能测试、性能测试、可用性测试、安全性测试、系统兼容性测试和（）。
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考题 认知测验测评的是人的认知行为，主要包括（）的测试。 A、成就测试B、智力测试C、能力倾向测试D、兴趣爱好测试E、性格特征测试
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考题 多选题下列属于心理测试的有（）。A能力测试B知识测试C人格测试D兴趣测试E成就测试
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考题 单选题从甄选测试分类的角度来看，通常所说的智商测试属于（ ）。A 知识测试B 特殊认知测试C 一般认知能力测试D 成就测试
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考题 问答题程序测试的目的是什么？程序测试的类型通常包括哪些？
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考题 多选题认知测验测评的是人的认知行为，主要包括（）的测试。A成就测试B智力测试C能力倾向测试D兴趣爱好测试E性格特征测试
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考题 多选题关于成就测试和认知能力测试的说法，正确的是（ ）。A成就测试又称为熟练性测试或学绩测验B成就测试包括知识测试和工作样本测试两种类型C两者的测量对象都属于认知性特质D认知能力测试通常是在接受教育或训练之后进行的测试E成就测试往往是一种事前的评估
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考题 多选题对已填充内容的产品进行测试，测试内容通常包括（）。A功能测试B安全测试C性能测试D易用性测试
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考题 单选题（）分为普通能力测试、特殊能力测试和成就测试。A 面试B 能力测试C 情景模拟测试D 评价中心
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考题 多选题以下测试属于成就测试类型的有（　　）。A知识测试B公文筐测试C能力测试D工作样本测试EMBTI测试
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考题 单选题甄选的主要方法不包括（　　）。A 心理测试B 成就测试C 评价中心技术D 背景审查
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