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劳动报酬是劳动合同的必备条款，福利待遇条款在劳动合同中可有可无。
参考答案
参考解析
解析：只要记可备条款有可以，可备条款有试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇。其它均为必备条款。
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考题
《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备的条款包括()。A:工作内容
B:劳动报酬
C:试用期条款
D:保守商业秘密条款
E:违反劳动合同的责任
考题
判断题劳动报酬是劳动合同的必备条款，福利待遇条款在劳动合同中可有可无。A
对B
错
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