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基于工资的不同功能，结构工资制可划分为若干相对独立的工资单元，其中为保障员工的基本生活需要而设置的工资单元是（ ）单元。

A.岗位（职务）工资
B.基础工资
C.效益工资
D.年功工资

参考答案

参考解析
解析：本题考查结构工资制。结构工资制是指基于工资的不同功能，划分若干个相对独立的工资单元。基础工资即保障职工基本生活需要的工资。
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考题 某商品流通企业根据工资的不同功能，把员工工资划分为若干个相对独立的工资单元，对各单元规定不同的系数，这种工资结构是（ ）工资制。A.技术等级 B.岗位等级 C.职能等级 D.结构
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考题 岗位技能工资制主要有（）、（）两个单元构成，这是国家确认的职工基本工资。
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考题 结构工资制又称分解工资制、组合工资制，是指由若干个工资部分或工资单元组合而成的一种工资制度。
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考题 结构工资制是将工资分为若干块，按照不同功能划分为若干相对独立的的工资单元，各单元又规定不同的结构系数，组成有质的区分和量的比例关系的工资结构。
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考题 按照工资的不同职能，把工资分解成若干个部分，相应规定不同的工资额，用以支付员工各种不同报酬的工资标准是（）。A、技术等级工资制B、岗位技能工资制C、职务等级工资制D、结构工资制
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考题 全面考虑了员工对企业的投入的工资结构类型是（）。A、绩效技工资制B、技能工资制C、岗位工资制D、组合工资制
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考题 由若干个工资部分组合而成的工资形式称（）。A、绩效工资制B、岗位工资制C、技能工资制D、结构工资制
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考题 （）即按照职能设置的职能工资与按照年龄要素或基本生活费用确定的生活工资或基础工资并列存在。A、谈判工资制B、提成工资制C、岗位等级工资制D、多元职能工资制
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考题 单选题依据职位在企业内的相对价值为员工支付工资的薪酬模式是（）A 技能工资制B 绩效工资制C 职位工资制D 组合工资制
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考题 填空题岗位技能工资制主要有（）、（）两个单元构成，这是国家确认的职工基本工资。
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考题 单选题（）即按照职能设置的职能工资与按照年龄要素或基本生活费用确定的生活工资或基础工资并列存在。A 谈判工资制B 提成工资制C 岗位等级工资制D 多元职能工资制
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考题 单选题基于工资的不同功能，结构工资制可划分为若干相对独立的工资单元，期中为保障员工的基本生活需要而设罝的工资单元是（）单元。A 岗位（职务）工资B 基础工资C 效益工资D 年功工资
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考题 单选题基于工资的不同功能，结构工资制可划分为若干相对独立的工资单元，其中为保证维持员工的基本生活需要而设置的工资单元是（ ）单元。A 岗位（职务）工资B 基础工资C 效益工资D 年功工资
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考题 单选题将劳动技术与复杂程度等因素划分为不同的等级，并规定相应的工资标准，然后再对员工的技术水平，熟练程度进行评定，这种确定工资的方法叫（）A 结构工资制B 技术等级工资制C 职等工资制D 职务工资制
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考题 判断题结构工资制又称分解工资制、组合工资制，是指由若干个工资部分或工资单元组合而成的一种工资制度。A 对B 错
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考题 单选题结构工资制中为保障职工基本生活需要所设置的工资单元是（ ）。A 基础工资B 岗位（职务）工资C 效益工资D 年功工资
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考题 单选题某商品流通企业根据工资的不同功能，把员工工资划分为若干个相对独立的工资单元，对各单元规定不同的结构系数，这种工资结构是（　　）工资制。[2014年真题]A 技术等级B 岗位等级C 职能等级D 结构
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考题 单选题由若干个工资部分组合而成的工资形式称（）。A 绩效工资制B 岗位工资制C 技能工资制D 结构工资制
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