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人员要素管理的活动有：人员储备与连续性管理，（） ，人员培训计划执行，人员绩效管理

A. 能力评价与管理
B. 资格认证管理
C. 年龄与技能
D. 经验教训

参考答案

参考解析
解析：人员要素管理的活动：人员储备与连续性管理，人员能力评价与管理，人员培训计划执行，人员绩效管理
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考题 绩效管理为（ ）提供了依据。 A.工作分析 B.人员规划 C.人员培训 D.人员招聘 E.薪酬管理
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考题 项目的试运行及质量保修管理期间，人员培训应考虑()。A、制订培训计划B、确定培训对象与培训目的C、人员培训的原则D、培训地点E、培训通过标准
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考题 安全管理机构与人员配置包括（）要素。A、安全管理机构设置、安全管理人员资质、安全管理人员能力B、安全管理机构设置、安全管理人员培训、安全管理人员能力C、安全管理机构设置、安全管理人员资质、安全管理人员配置与任命D、安全管理机构设置、安全管理人员培训、安全管理人员配置与任命
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考题 人员包括企业各级领导、管理人员、作业人员及一切与安全生产（）。人员既是本质安全管理活动的主体，又是本质安全管理活动的客体，因此，人员是本质安全管理工作的最重要的管理要素。A、各级领导B、有关的人员C、非生产人员D、生产人员
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考题 人员激励的含义、特点及功能人力资源管理的核心内容是（　）A、绩效考核B、人员培训C、人员福利D、人员激励
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考题 下列哪项人力资源管理环节处于“瓶颈”位置（）。A、人力资源规划B、人员招聘C、绩效管理D、人员培训
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