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聘用单位应当对文职人员进行全面考核，其考核内容包括()。

A.思想政治素质、职业道德、个人品德和遵纪守法情况
B.与领导及同事关系情况
C.履行岗位职责的专业素质和业务能力
D.身体、心理素质情况
E.家庭和学历背景

参考答案

参考解析
解析：根据《军队文职人员管理规定》第五十四条规定，聘用单位应当以文职人员现实表现和工作实绩为重点，对文职人员进行全面考核。考核内容主要包括：(一)思想政治素质、职业道德、个人品德和遵纪守法情况；(二)履行岗位职责的专业素质和业务能力；(三)工作责任心和工作作风；(四)完成本职工作情况；(五)廉洁自律情况；(六)身体、心理素质情况。
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考题 赢你对考核内容的理解,论怎样正确处理全面考核与重点考核之间的相互关系7
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考题 事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 文职人员年度考核结果为（ ）的人数，不超过聘用单位参加年度考核的文职人员总人数的40%。A.优秀 B.合格 C.良好 D.不合格
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考题 聘用单位应当对文职人员进行全面考核，其考核内容包括（ ）。A.思想政治素质、职业道德、个人品德和遵纪守法情况 B.与领导及同事关系情况 C.履行岗位职责的专业素质和业务能力 D.身体、心理素质情况 E.家庭和学历背景
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考题 聘用单位应当根据本单位文职人员岗位空缺情况，于每年()底前提出本单位下一年度文职人员招聘需求，通过全军文职人员管理信息系统逐级上报至军区级单位政治机关干部部门。A.6月 B.7月 C.8月 D.9月
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考题 军队单位可以派遣文职人员出国(境)执行任务，下列说法正确的是()。A.文职人员因私出国(境)，由本人提出口头申请，聘用单位审核后报军级单位政治机关批准 B.涉密岗位文职人员不得因私出国(境) C.文职人员因公或者因私出国(境)前，聘用单位应当对其进行安全保密和外事纪律教育 D.文职人员因私出国(境)，不得暴露本人的军队人员身份 E.文职人员因私出国(境)，可以不安排在规定的休假、探亲时间内
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考题 根据《中国人民解放军文职人员条例》的规定，说法正确的是()。A.文职人员的考核，分为平时考核、年度考核和聘期考核 B.试用期考核和聘期考核结果，分为合格、基本合格和不合格三个等次 C.对文职人员的考核，应当根据职责任务，全面考核德、能、勤、绩、廉、体 D.文职人员应当接受军事职业教育 E.文职人员年度考核和任职前考核结果，分为优秀、称职、不称职三个等次
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考题 文职人员续聘，应当由本人于合同期满()前向聘用单位提出书面续聘申请，聘用单位提出续聘意见.按照文职人员聘用审批权限和程序进行审批。A.十五日 B.三十日 C.六十日 D.九十日
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考题 根据《中国人民解放军文职人员条例》的规定，说法错误的是()。A.文职人员的考核，分为平时考核、年度考核和聘期考核 B.试用期考核和聘期考核结果，分为合格、基本合格和不合格三个等次 C.对文职人员的考核，应当根据职责任务，全面考核德、能、勤、绩、廉、体 D.文职人员应当接受军事职业教育
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考题 聘用单位应当()为文职人员安排一次健康体检，所需费用由聘用单位承担。A.每半年 B.每年 C.每季度 D.每月
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考题 聘用单位应当将文职人员培训纳入本单位人员培训规划计划，统一组织实施。文职人员培训包括岗前培训、在职培训、（ ）。A.专业培训和政治教育 B.专业培训和军事训练 C.军事训练和政治教育 D.军事训练和技能培训
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考题 聘用单位应当加强对文职人员的保密管理，下列说法中正确的是()。A.文职人员发生泄密问题的，依法依纪追究本人和其他责任人员的责任 B.文职人员必须严格遵守军队的保密纪律和保密规定 C.文职人员必须严格执行聘用单位关于保密管理的各项规章制度 D.涉密岗位文职人员聘用关系终止或者解除后，按照国家和军队有关规定实行脱密期管理 E.文职人员上岗后，聘用单位应当与其签订保密协议
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考题 文职人员的住房，由文职人员通过市场购买或者租住的方式解决。聘用单位可以向住房确有困难的文职人员出租()。A.单位宿舍 B.集体宿舍 C.单位宿舍或者个人宿舍 D.集体宿舍或者个人宿舍
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考题 我国公务员考核内容应当包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核的重点是考勤和考能。A对B错
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考题 事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。
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考题 受聘人员年度考核或者聘期考核不合格的，聘用单位可以调整该受聘人员的岗位或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。岗位变化后，应当相应改变该受聘人员的岗位工资待遇，并对其聘用合同作相应变更。受聘人员无正当理由不同意变更的，聘用单位有权单方面解除聘用合同。
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考题 根据事业单位人事管理条例的规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）
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考题 事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。A、工作绩效B、思想表现C、服务态度D、出勤情况
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考题 军事训练考核应当根据考核内容的性质，采取（）的方式进行。A、理论考核B、操作考核C、作业考核D、演练考核
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考题 中医医师按照考核内容进行（），执业范围包括其能够使用的（）和（）的范围。
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考题 判断题军队聘用单位与文职人员之间因人事关系而发生纠纷属于人事争议。A 对B 错
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考题 多选题根据《军队文职人员聘用合同管理暂行规定》，下列属于聘用合同应当具备的内容的是（　　）。A用人单位基本信息B文职人员基本信息C聘用合同期限D聘用岗位及其职责要求E岗位纪律和岗位工作条件
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考题 填空题中医医师按照考核内容进行（），执业范围包括其能够使用的（）和（）的范围。
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考题 填空题根据事业单位人事管理条例的规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）
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考题 单选题对军队的文职人员而言，聘用合同期满60日前，对聘期考核结果等次为______的文职人员，用人单位拟与其续订聘用合同的，应当书面征求其意见，文职人员书面提出续订聘用合同的，用人单位应当在聘用合同期满______日前与其续订聘用合同。（　　）A 合格　60B 合格　30C 良好　60D 良好　30
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考题 判断题受聘人员年度考核或者聘期考核不合格的，聘用单位可以调整该受聘人员的岗位或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。岗位变化后，应当相应改变该受聘人员的岗位工资待遇，并对其聘用合同作相应变更。受聘人员无正当理由不同意变更的，聘用单位有权单方面解除聘用合同。A 对B 错
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考题 多选题军事训练考核应当根据考核内容的性质，采取（）的方式进行。A理论考核B操作考核C作业考核D演练考核
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考题 填空题事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。
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