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( )是主要针对强制性指标的考评积分方法。
A.百分率法 B. 0—1法 C.减分考评法 D.说明法
A.百分率法 B. 0—1法 C.减分考评法 D.说明法
参考答案
参考解析
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更多 “( )是主要针对强制性指标的考评积分方法。 A.百分率法 B. 0—1法 C.减分考评法 D.说明法” 相关考题
考题
根据《湖南省综合评标专家库评标专家考评实施细则》,()是指负有考评责任的单位对评标过程中的专家评标的能力、水平、考勤、纪律等情况的考评,项目考评实行一项目一考评。
A、独立考评B、项目考评C、分类考评D、综合考评
考题
团队绩效考评与部门绩效考评的差别主要是( )。A.和团队绩效相比,部门绩效考评的目标更清晰
B.部门绩效考评更关注结果,团队绩效考评更关注过程
C.和团队绩效相比,部门绩效考评与企业战略关系更紧密
D.部门绩效考评只针对个人,团队绩效考评主要针对团队
E.部门绩效考评偏重对个人的奖励,团队绩效考评同时对团队和个人进行奖励
考题
单选题在业绩评估的方法中,()是既简单又易于操作的方法。A
多项目综合考评法B
关键绩效法C
积分法D
考评尺度法
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