考题
实现组织文化的四个层次包括( )。A．观念层B．制度层C．行为层D．物质层E．宗旨层
考题
管理信息系统的功能结构包括()
A.决策层、知识层、管理层、战略层B.业务层、知识层、管理层、战略层C.业务层、知识层、管理层、工作层D.业务层、信息层、管理层、战略层
考题
战略可以划分为：()。A.企业总体(公司层)战略B.业务层战略C.岗位层战略D.职能层战略E.职务层战略
考题
“互联网＋政务”十三五发展总体思路,分为()等层面。
A.战略层B.业务层C.运营层D.应用层
考题
公共组织文化的结构包括()。
A.物质层B.制度层C.精神层D.价值层E.规范层
考题
组织文化包括()等层次。
A.器物层B.制度行为层C.观念层D.文化层E.管理层
考题
按管理层次分，战略通常可分为____A. 公司层、事业层、运营层B. 公司层、运营层、职能层C. 公司层、事业层、运营层D. 公司层、事业层、职能层
考题
系统管理理论认为现代组织的培训与开发体系包括三个层面，即______。A．运营层B．资源层C．制度层D．客户体系
考题
组织文化包括（ ）。 A．传统层 B．制度层 C．行为层 D．物质层 E．观念层
考题
员工培训模型包括（ ）A.制度层
B.资源层
C.数据层
D.运营层
E.关系层
考题
员工培训模型的三个层面不包括（）。A.制度层
B.资源层
C.运营层
D.战略层
考题
(2016年5月)有效的员工培训体系可分为三个层面，其中不包括（）。
A.制度层
B.理念层
C.资源层
D.运营层
考题
(2015年5月)员工培训模型包括（ ）
A.制度层
B.资源层
C.数据层
D.运营层
E.关系层
考题
有效的员工培训体系包括（ ）。
A.制度层
B.战略层
C.资源层
D.运营层
E.人员层
考题
下列不属于有效的员工培训体系三个层面的是（ ）。
A.文化层
B.制度层
C.资源层
D.运营层
考题
(2016年11月)员工培训模型的三个层面不包括（）。
A.制度层
B.资源层
C.运营层
D.战略层
考题
(2017年5月)有效的员工培训体系包括（）
A.制度层
B.战略层
C.资源层
D.运营层
E.人员层
考题
(2018年5月) 员工培训模型不包括()
A.制度层
B.资源层
C.文化层
D.运营层
考题
员工培训模型不包括()A.制度层
B.资源层
C.文化层
D.运营层
考题
有效的员工培训体系可分为三个层面，其中不包括（）。A.制度层
B.理念层
C.资源层
D.运营层
考题
企业培训应当以（ ）为中心，培训的管理工作应以（ ）为主导。A.员工
B.管理层
C.教师
D.执行层
E.操作层
考题
有效的员工培训体包括（）A、制度层B、战略层C、资源层D、运营层E、人员层
考题
员工培训模型包括（）。A、制度层B、资源层C、数据层D、营运层E、关系层
考题
人力资源培训和开发系统模型可以被区分为制度层、（）和运营层三个不同的层面。A、战略层B、操作层C、资源层D、策略层
考题
单选题下列不属于有效的员工培训体系三个层面的是（ ）。A
文化层B
制度层C
资源层D
运营层
考题
多选题有效的员工培训体包括（）A制度层B战略层C资源层D运营层E人员层
考题
多选题员工培训模型包括（）。A制度层B资源层C数据层D营运层E关系层