网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
在弗罗姆的期望理论中，个人对绩效与报酬之间关系的估计是指（ ）。
A.效价
B.期望
C.工具性
D.动机
B.期望
C.工具性
D.动机
参考答案
参考解析
解析：弗罗姆的期望理论认为，工具性是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。如果员工发现报酬是以绩效数据为基础的，那么工具性的估计值就会高；反之，如果报酬决策的基础是模糊不清的，或是员工怀疑管理上有偏袒，那么就会产生低的工具性估计值。
更多 “在弗罗姆的期望理论中，个人对绩效与报酬之间关系的估计是指（ ）。A.效价 B.期望 C.工具性 D.动机” 相关考题
考题
弗罗姆认为动机是( )因素的产物。A．应经常注意了解员工工作努力程度B．一个人需要多少报酬C．个人对努力产生成功绩效的概率估计D．个人对绩效与获得报酬之间关系的估计E．根据员工对工作和组织的投入来给予报酬
考题
弗罗姆认为动机是下列()三种因素的产物。A:个人对绩效与获得报酬之间关系的估计
B:个人对努力产生成功绩效的概率估计
C:外部因素的影响程度
D:个人需要多少报酬
E:内部因素的影响程度
考题
弗罗姆认为动机是三种因素的产物，它包括（ ）。A.报酬对个人有多大的价值或吸引力
B.报酬对企业有多大的价值
C.个人对努力产生绩效的概率估计
D.个人对绩效与获得报酬之间关系的估计
E.个人对所获报酬的偏好强度
考题
在弗鲁姆提出的人的期望模式中，顺序正确的是（）。A、个人努力→个人成绩（绩效）→个人需要→组织奖励（报酬）B、个人努力→个人成绩（绩效）→组织奖励（报酬）→个人需要C、个人需要→个人努力→个人成绩（绩效）→组织奖励（报酬）D、个人需要→个人成绩（绩效）→个人努力→组织奖励（报酬）
考题
多选题美国心理学家维克多•弗罗姆(Victor Vroom)1964年提出了期望理论(expectancy theory)。弗罗姆认为，员工的动机依赖于三个关键变量（）A员工认为其是否能达到某种结果、得到某种奖酬的可能性B绩效与报酬之间的关系C工报酬是否对员工有价值D员工认为获得机会的可能性
考题
多选题弗罗姆认为动机是三种因素的产物，它包括（ ）。A报酬对个人有多大的价值或吸引力B报酬对企业有多大的价值C个人对努力产生绩效的概率估计D个人对绩效与获得报酬之间关系的估计E个人对所获报酬的偏好强度
考题
单选题在弗罗姆的期望理论中，个人对绩效与报酬之间关系的估计是指（ ）。A
效价B
期望C
工具性D
动机
热门标签
最新试卷