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当人力资源需求大于供给时，组织应该采取的对策有（　　）。

A.延长工作时间
B.扩大员工招募范围
C.降低员工福利
D.提高员工工作效率
E.非核心业务外包

参考答案

参考解析
解析：在组织的人力资源需求大于供给时，可以采取的主要措施包括：①延长现有员工的工作时间；②扩大招募范围，加大招募投入；③采取各种措施降低现有人员的流失率；④提高员工的工作效率；⑤非核心业务外包。
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