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根据情景领导理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是

A．高工作，高关系

B．高工作，低关系

C．中工作，中关系

D．低工作，高关系

E．低工作，低关系

参考答案

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考题 根据领导生命周期理论,参与型领导方式适合于() A.高工作低关系情形B.高工作高关系情形C.低工作高关系情形D.低工作低关系情形
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考题 根据领导行为四分图理论,对新上岗的护土最适宜采取的领导方式是()。 A.高任务，高关心人B.高任务，低关心人C.低任务，高关心人D.低任务，低关心人
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考题 根据领导行为四分图理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是( )A．高任务，高关心人B．高任务，低关心人C．低任务，高关心人D．低任务，低关心人E．无任务，高关心人
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考题 根据领导生命周期理论，护士长对于非常有经验的护士应该采取的领导行为是A．高工作低关系B．高关系高工作C．低工作高关系D．低工作低关系E．高工作高关系
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考题 共用题干 某护士刚从护理学院毕业，参与科室工作不久。根据生命周期领导理论的观点，护士长对她的领导方式最好是A:高工作、低关系B:高工作、高关系C:中工作、中关系D:低工作、低关系E:低工作、高关系
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考题 某护士刚从护理学院毕业，参与科室工作不久。根据生命周期领导理论的观点，护士长对她的领导方式最好是 A.高工作、低关系 B.高工作、高关系 C.中工作、中关系 D.低工作、低关系 E.低工作、高关系
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考题 根据领导行为四分图理论，对成熟的护士最适宜采取的领导方式是（）。A、高工作，高关系B、高工作，低关系C、低工作，高关系D、低工作，低关系E、不分配任务，高关系
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考题 单选题根据领导生命周期理论，最适宜对成熟的护士采取的领导方式是（）A 低工作，高关系B 高工作，低关系C 高工作，高关系D 低工作，低关系E 以上均不正确
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