考题
绩效考核的原则有( )。
A. 绩效考核内容与工作绩效一致原则B. 绩效考核指标的可观察原则C. 绩效考核体系的结构性原则D 绩效考核指标的独立性原则
考题
绩效考核指标的确定原则有（）A绩效考核指标与工作绩效一致原则B绩效考核指标的可观察原则C绩效考核指标的结构性原则D绩效考核指标的独立性原则
考题
使职工积极性得到提高属于事业单位绩效考核设计的（）。A、公正原则B、激励原则C、指导原则D、成本原则
考题
绩效考核的原则主要包括（）A、适应性原则B、成本最优原则C、考评方法的高信度和高效度原则D、易于操作原则和精度原则
考题
绩效考核实施的原则（）。A、客观公正原则B、考核实用原则C、阳光照亮原则D、绩效激励原则E、团队优化原则
考题
事业单位绩效考核设计的原则主要有（）。 ①公正原则 ②激励原则 ③指导原则 ④绩效原则 ⑤成本原则A、①②③④B、①②④⑤C、②③④⑤D、①②③④⑤
考题
企业在开展绩效考核时应遵循以下基本原则（）。A、客观原则B、公开原则C、公正原则D、公平原则E、反馈原则
考题
全员绩效考核管理的原则是（）A、按照岗位职责考核原则B、公开、公平、公正原则C、统放结合原则D、激励约束并重原则
考题
在绩效考核中，要使考核的目标、标准的设置尽量与员工的需求相一致，这是遵循绩效考核中的（）A、客观公正原则B、民主公开原则C、激励为主原则D、严肃认真原则
考题
领导绩效考核必须遵循的原则有：（1）（）；（2）客观公正性原则；（3）民主公开原则；（4）价值导向原则。
考题
绩效考核指标的确定原则包括（）。A、绩效考核指标与工作绩效一致原则B、绩效考核指标的可观察原则C、绩效考核指标的结构性原D、绩效考核指标的独立性原则E、绩效考核指标的全面性原则
考题
企业薪酬制度设计遵循的原则包括（ ）。A、竞争原则B、激励原则C、公正原则D、合法原则E、量力而行原则
考题
（）不属于工资制度设计的原则。A、按劳取酬原则B、同工同酬原则C、绩效考核原则D、合法保障原则
考题
不属于绩效考核实施原则的是（）A、阳光照亮原则B、团队优化原则C、客观公正原则D、团队贡献原则
考题
绩效考核实施的原则（）。A、客观公正原则B、目标设定原则C、指标关联原则D、行为➕结果评估原则
考题
单选题不属于绩效考核实施原则的是（）A
阳光照亮原则B
团队优化原则C
客观公正原则D
团队贡献原则
考题
单选题（）不属于工资制度设计的原则。A
按劳取酬原则B
同工同酬原则C
绩效考核原则D
合法保障原则
考题
多选题企业薪酬制度设计遵循的原则包括（ ）。A竞争原则B激励原则C公正原则D合法原则E量力而行原则
考题
单选题使职工积极性得到提高属于事业单位绩效考核设计的（）。A
公正原则B
激励原则C
指导原则D
成本原则
考题
多选题年终要对这些新录用的人员进行绩效考核，下列属于绩效考核原则的是（ ）。A内容规范化原则B客观公正原则C全方位考核原则D个别考核原则
考题
单选题绩效考核实施的原则（）。A
客观公正原则B
目标设定原则C
指标关联原则D
行为➕结果评估原则
考题
单选题“考核标准设定、考核实施、结果公布都本着公开透明的原则，用事实说话”属于（）原则。A
客观公正原则B
考核实用原则C
阳光照亮原则D
绩效激励原则
考题
单选题下列不属于绩效考核的原则的是（ ）。A
内容规范化原则B
数量、质量相结合原则C
全方位考核原则D
客观公正原则
考题
多选题绩效考核实施的原则（）。A客观公正原则B考核实用原则C阳光照亮原则D绩效激励原则E团队优化原则
考题
单选题在绩效考核中，要使考核的目标、标准的设置尽量与员工的需求相一致，这是遵循绩效考核中的（）A
客观公正原则B
民主公开原则C
激励为主原则D
严肃认真原则
考题
多选题绩效考核指标的确定原则有（）A绩效考核指标与工作绩效一致原则B绩效考核指标的可观察原则C绩效考核指标的结构性原则D绩效考核指标的独立性原则
考题
填空题领导绩效考核必须遵循的原则有：（1）（）；（2）客观公正性原则；（3）民主公开原则；（4）价值导向原则。